Personalführung: Führungsbeteiligte; Vorgesetzte; Aktuelle Herausforderungen der Führung (z. B. hybride Teams, Führen aus dem Homeoffice, Krisenmanagement); Ethische Führung; Corporate Social Responsibility (CSR); Nachhaltige Personalstrategien; Umgang mit Diversität und Inklusion; Ethischer Einsatz von KI im Personalwesen (Bias, Transparenz, Datenschutz). Führungsmittel: Prozessbezogene Führungsmittel; Ziele (Arten, Management by Objectives); Informationsbezogene Führungsmittel; Aufgabenbezogene Führungsmittel; Personenbezogene Führungsmittel. Führungsstil: Führungsstile und Führungsdimensionen; Führungsmodelle; Leadership in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Ambiguität). Personalentwicklung: Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung); Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams; Talentmanagement; Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes; Multimedia, Digitalisierung; Kontrolle; Mentoring; Personalförderung; Fördergespräch; Fördermaßnahmen; Organisationsentwicklung; Diversity Management; Nachhaltige Personalentwicklung. Personalplanung: Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen); Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Planungsart). ‒ +
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