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Weiterbildung in Stuttgart auf www.jobbörse.de

5.469 Weiterbildungen in Stuttgart auf Jobbörse.de

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Starker Innendienst als Umsatzbringer merken
Starker Innendienst als Umsatzbringer

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Aktiv mitgestalten und den Verkaufserfolg steigern: Starker Innendienst als Umsatzbringer: Bei der Ausrichtung des Gesamtvertriebs auf eine aktive Struktur kommt dem Innendienst eine wichtige Rolle zu, die über heutige Inhalte und Kompetenzen hinausgeht. Er wird zum Servicecenter, sowohl nach innen wie nach außen, mit klaren Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Dies erfordert eine Neuausrichtung in den Zielen und die selbständige Übernahme von Vertriebsverantwortung im Team. In der Zusammenarbeit mit dem Außendienst müssen außerdem Kundensegmente definiert werden und klare Abgrenzungen erfolgen. Richten Sie Ihre Organisation auf eine stärkere Außenwirkung aus. Dies beinhaltet auch die Anpassung der Belohnungssysteme, die Neudefinition interner Schnittstellen sowie eine klare Kommunikation der Unternehmensziele. +

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Konsequent! Starke Führung von Mitarbeitenden merken
Konsequent! Starke Führung von Mitarbeitenden

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Durch klare Kommunikation Eigenverantwortung und Leistungsorientierung stärken: Konsequent! Starke Führung von Mitarbeitenden: Mit steigender Komplexität, Dynamik und Unsicherheit erwarten Teammitglieder Orientierung, Verlässlichkeit, Ordnung und Führungsstärke. Konsequente Führung bedeutet also nicht, kompromisslos den eigenen Willen durchzusetzen, sondern für Klarheit und Leistungsorientierung zu sorgen, damit Ihr Team weiß, wie es unternehmerische Ziele eigenverantwortlich und motiviert erreichen kann. Lernen Sie, wie Sie als starke Führungspersönlichkeit Ihre Konsequenz erhöhen. Dabei scheuen Sie keine Konfrontation, um Klartext zu sprechen. Schaffen Sie Orientierung – und somit mehr Sicherheit in unsicheren Zeiten. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Welche Art der Führung wirkt kraftvoll? Was verschafft Ihnen Klarheit, Durchsetzungsfähigkeit und Souveränität? +

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High-Performance durch Selbstführung und Gelassenheit merken
High-Performance durch Selbstführung und Gelassenheit

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Mit neuropsychologischen Methoden Potenziale freisetzen: High-Performance durch Selbstführung und Gelassenheit: Der Begriff Disruption gewinnt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Das bisher Bekannte und Sichere wird eingerissen und durch völlig neue Situationen, Möglichkeiten und Rahmenbedingungen ersetzt. Faktoren wie Digitalisierung und die permanente Erreichbarkeit führen zu stetig wachsender Belastung. Es wird dringend ein stabilisierender Ruhepol gebraucht, der wieder Kraft, Motivation und Gelassenheit für die enormen täglichen Herausforderungen gibt. Finden Sie die innere Balance, um gesund und produktiv zu bleiben. Wie Sie sich dabei mental stabil, emotional kontrolliert und vor allem ressourcenschonend steuern können, lernen Sie in diesem Intensiv-Seminar. +

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Generationen-Mix: Führen von altersgemischten Teams merken
Generationen-Mix: Führen von altersgemischten Teams

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Generationenspezifischen Anforderungen gerecht werden: Generationen-Mix: Führen von altersgemischten Teams: In Deutschland arbeiten aktuell bis zu fünf Generationen Seite an Seite. Im Generationen-Mix treffen unterschiedliche Ziele und Haltungen aufeinander. Diese Unterschiede bergen aber nicht nur Konfliktpotenzial – sie bieten auch Chancen! Ihre Aufgabe als Führungskraft eines altersgemischten Teams ist es, die Rahmenbedingungen für eine fruchtbare Zusammenarbeit zu schaffen und Ihr Team gemäß individuellen Bedürfnissen zu führen. Die Herausforderung besteht darin, das Konfliktrisiko zu minimieren und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Im Seminar werden Methoden für die Führung altersgemischter Teams vorgestellt. Sie lernen die Besonderheiten der einzelnen Generationen kennen und auf diese einzugehen. +

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Bringen Sie es auf den Punkt! merken
Bringen Sie es auf den Punkt!

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2-Tage Intensiv-Training: Komplexe Sachverhalte einfach kommunizieren: Bringen Sie es auf den Punkt! Jede berufliche Kommunikation muss Sie so schnell, klar und präzise wie möglich zum Ziel führen. Effiziente Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für Ihren beruflichen Erfolg. Durch eine klare Kommunikation sorgen Sie für einen ungehinderten Informationsfluss. Eignen Sie sich effiziente Kommunikationstechniken und klare Regeln an und vermeiden Sie so Unsicherheiten beim Informationsempfänger. Verzögerungen durch nicht definierte Verantwortlichkeiten werden so minimiert und Sie steigern die Produktivität in der Zusammenarbeit. Erfahren Sie im Seminar, mit welchen Methoden Sie die Klarheit und Verständlichkeit Ihrer Kommunikation entscheidend stärken und wie Sie ohne längere Vorbereitungszeit schnell und verbindlich kommunizieren. +

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Psychologie in der Kommunikation und Gesprächsführung merken
Psychologie in der Kommunikation und Gesprächsführung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Bedürfnisse und Verhaltensmuster erkennen und nutzen: Psychologie der Kommunikation und Gesprächsführung: Die Kommunikation zwischen Menschen ist Kernbestandteil des Berufslebens und entscheidend für Ihren Erfolg. Hierbei ist nicht nur die eigene Rhetorik und Argumentationstechnik relevant, sondern insbesondere die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen zu können. Mithilfe von psychologischen Methoden können Sie die Bedürfnisse, Gefühle und Verhaltensmuster Ihrer Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden und Geschäftspartner/-innen erkennen und verstehen. Optimieren Sie Ihre Gesprächsstrategien durch praktische Gesprächsführungstools wie gezielte Fragemethoden und aktives Zuhören und sensibilisieren Sie Ihre Wahrnehmung durch psychologische Techniken. Durch diese Fähigkeiten können Sie effektiver mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kommunikationsstilen, Handlungen und Reaktionen umgehen und Gespräche erfolgreicher gestalten. +

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Vertriebspower für Junior Sales Manager/-innen merken
Vertriebspower für Junior Sales Manager/-innen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Effektive Methoden, Skills und Techniken für Ihren Erfolg: Vertriebspower für Junior Sales Manager/-innen: Um den dauerhaften Erfolg im Vertrieb und Verkauf zu gewährleisten, wird den Vertriebsmitarbeiter/-innen ein breites Spektrum von Fähigkeiten und Kenntnissen abverlangt. Vom Grundverständnis für Strukturen, Aufgaben und Prozesse, einem effektiven Kundenmanagement bis zu einer professionellen Kundenkommunikation, tragen alle Punkte zu Ihrem Erfolg bei. Lernen Sie in diesem Seminar von den Grundlagen im Vertrieb und Verkauf bis zum Umgang mit herausfordernden Kunden alles, was Sie für Ihren Berufsalltag benötigen. Kommunizieren Sie souverän mit Neu- und Bestandskunden und bauen Sie vertrauensvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Führen Sie erfolgreiche Kunden- und Verkaufsgespräche und hinterlassen Sie durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung einen bleibenden Eindruck. +

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Mitarbeitermotivation als Führungsinstrument merken
Mitarbeitermotivation als Führungsinstrument

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Durch Mitarbeiterzufriedenheit zu mehr Engagement und Leistung: Mitarbeitermotivation als Führungsinstrument: In der Rolle als Führungskraft, Teamleiter/-in oder Personalverantwortliche/-r ist die Motivation Ihrer Mitarbeitenden entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die intrinsische Motivation ist ein kraftvoller Motor für Leistung, Engagement und Zielerreichung der Belegschaft. Im Gegenzug führt eine fehlende Motivation schnell zu Frustration und resultiert in einem Leistungsverlust bis hin zu Fehlverhalten. Zusätzlich sorgt der Mangel an Motivation für eine schwindende Identifikation mit den gestellten Aufgaben, dem eigenen Unternehmen und nährt Abwanderungsgedanken. Steigern Sie durch individuelle Maßnahmen und ein motivierendes Arbeitsumfeld nachhaltig die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Lernen Sie im Seminar Motivationsfaktoren zu identifizieren, Motivationsanreize zu schaffen und diese Mitarbeitermotivation dauerhaft aufrechtzuerhalten. +

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Neu in Führung merken
Neu in Führung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

3-Tage Zertifikatslehrgang: Erfolgreicher Start als neue Führungskraft: Neu in Führung: Die Rolle als Führungskraft bringt vielfältige neue Anforderungen und Herausforderungen mit sich und erfordert den Erwerb spezifischer Kompetenzen und Kenntnisse. Mit diesem Seminar schaffen Sie die Basis für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre Führungsrolle. Sie erfahren, welche Aufgaben und Erwartungen auf Sie zukommen und wie Sie Ihre neue Position sicher und kompetent ausfüllen. Entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil und lernen Sie, authentisch und wirkungsvoll zu führen. Dabei legen wir Wert darauf, dass Sie sich als Persönlichkeit und als Führungskraft weiterentwickeln. Sie erlernen neue Skills in den Schlüsselqualifikationen Mitarbeiterführung, Kommunikation, Selbstführung und Teamentwicklung. +

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Betriebswirtschaft für Nicht-Betriebswirte merken
Betriebswirtschaft für Nicht-Betriebswirte

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

Betriebswirtschaft für Nicht-Betriebswirte: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind in der heutigen Zeit in jeder Position erforderlich – nicht nur im Management. Sie erhalten in diesem Intensiv-Lehrgang praxisnah die wichtigsten BWL-Grundlagen für Ihren Berufsalltag. In kompakter Form lernen Sie alle wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe, Anglizismen, Instrumente und Zusammenhänge der Unternehmenspraxis kennen. Dabei werden Ihnen alle BWL-Tools in anschaulicher und verständlicher Form durch Praxisbeispiele dargestellt. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Sicherer Umgang mit allen wesentlichen BWL-Kennzahlen und Fachbegriffen der Unternehmenspraxis: EBIT, ROI, Cash-Flow & Co. Die wichtigsten Instrumente der Strategie- und Business-Planung; Effiziente Nutzung von Kostenmanagement und Controlling: Überblick Praxismethoden Kostenmanagement und Controlling; Kommunikation mit Controlling und Finanzabteilung auf Augenhöhe. +

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IATF 16949 – 1st/2nd party Auditor/-in – Qualifizierung merken
IATF 16949 – 1st/2nd party Auditor/-in – Qualifizierung

TQM Training & Consulting - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

3-Tage Seminar (VDA QMC lizenziert, ID 211): Werden Sie mit dieser Ausbildung Auditor/-in nach IATF 16949: IATF 16949 – 1st/2nd party Auditor/-in – Qualifizierung: Ein/-e ausgebildete/-r 1st/2nd party Auditor/-in spielt in der Automobilbranche eine wichtige Rolle. Mittels Audits können feste Spielregeln und die Einhaltung sowie Wirksamkeit nachhaltig überprüft werden. Aus den Ergebnissen der Audits ergeben sich dann Verbesserungsmöglichkeiten, die direkt angegangen und umgesetzt werden können. In dieser Ausbildung werden Sie zum/zur IATF 16949 1st/2nd party Auditor/-in ausgebildet und können somit im Anschluss interne und Lieferantenaudits nach IATF 16949 durchführen. Warum Sie teilnehmen sollten: Sie verfügen über ein Verständnis für den prozessorientierten Ansatz in der Automobilindustrie und wissen, wie Sie das Prozessmanagement entsprechend anpassen können. +

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Testfallerstellung - verständlich und praxisbewährt merken
XML Grundlagen merken
XML Grundlagen

Cegos Integrata GmbH | online Training, Düsseldorf

XML Grundlagen: XML Einsatzgebiete und Nutzen; XML Semantik und Syntax; Nachteile von XML. Standards unter XML: XHTML; RSS; EDIFACT-XML; WML; XML-Spezifikationen des W3C im Überblick. Aufbau von XML Dokumenten: Elemente; Attribute; CDATA-Sektionen. Datenmodellierung mit XML: DTD; XML Schema; Valide XML Dokumente. XML präsentieren/transformieren: Extensible Style Language (XSL); Tools für XSLT; Transformationen in XML, HTML, XPATH Ausdrücke und Funktionen; XSL-Formatting Objects (FO). XML und Office: Im- und Export aus Microsoft Office; Open XML; Infopath. Web Services: Beschreibung eines Dienstes: WSDL; Datenaustauschformate: SOAP; Web Services als Basis der Service Oriented Architecture (SOA). Überblick XML Entwicklungswerkzeuge: Editoren; Parser; XSLT-Prozessoren; XSL-Formatter; Spezialwerkzeuge; Open Source; Kommerzielle Software. +

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Grundlagen der Programmierung für Scriptsprachen und objektorientierte Sprachen merken
Grundlagen der Programmierung für Scriptsprachen und objektorientierte Sprachen

Cegos Integrata GmbH | Stuttgart

Grundlagen der strukturierten Prozedural Programmierung: Übersicht über aktuelle Programmiersprachen; Interpretierte und kompilierte Programmiersprachen; Datentypen; Anweisungen und Ausdrücke; Operatoren; Auswahlanweisungen und Schleifen; Struktogramme; Variablen und Konstanten; Funktionen und Prozeduren; Ereignisse; Fehlerbehandlung. Grundlagen der objektorientierten Programmierung: Zusammengesetzte (komplexe) Datentypen; Objekte: Klassen und Instanzen; Einheit von Daten und Funktionen; Datenkapselung; Implementation Hiding; Ausblick auf weiterführende Konzepte: Vererbung, Polymorphismus. Methodische Vorgehensweise: Grundlagen der strukturierten und normierten Programmierung; Top-Down-Entwurf und Modularisierung; Ausblick auf OO-Analyse und Design. Entwurfs- und Dokumentationsmittel: Programmdesign; Gesamtschau über die Planung eines OO-Systems. Tools und Frameworks: Integrierte Entwicklungsumgebungen; Entwicklungs-Frameworks; Test-Tools; Versionierung. +

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Kommunizieren, Argumentieren, Diskutieren merken
Kommunizieren, Argumentieren, Diskutieren

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf, online Training, Frankfurt am Main, München, Hamburg

Was sind meine Blockaden? Welche Signale sende ich aus? Metaebene der Kommunikation; Feedbackregeln. Verhaltensweisen im Gespräch: Orientierung am Partner; Kontakt herstellen; Fragen und Antworten. Argumentation: Unterschied zwischen Argumentation und Behauptung; Wirksame Argumentationsstrukturen; Logische und psychologische Gesetzmäßigkeiten; Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit; Durchsetzen durch Sprache. Diskussionen und Diskussionsleitung: Ziel- und ergebnisorientiertes Diskutieren; Integrierende Diskussionsleitung; Rollenverhalten und Rollenzuweisungen in hierarchisch strukturierten Diskussionen; Rollenverhalten und Rollenzuweisungen in zielorientierten Teams. Selbstmanagement in der Gesprächssituation: Inneres Drehbuch; Zielsetzung, Zielerreichung; Schlüsselpunkte für ein erreichbares Ziel; Persönliche Stärken und Schwächen. Konflikte im Gespräch: Zielorientiertes Vorgehen; Konflikte als Chance nutzen; Anpassung überraschender Argumente an die eigene Welt; Behandlung von Unfairness und Killerphrasen. +

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