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Weiterbildung in Stuttgart auf www.jobbörse.de

4.522 Weiterbildungen in Stuttgart auf Jobbörse.de

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Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeitsmanagement merken
Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeitsmanagement

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Das Thema Nachhaltigkeit und das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) haben die Wirtschaftswelt in Bewegung gebracht. Heute zählen nicht mehr allein Qualität, Preis und Service zu den Erfolgsfaktoren für Unternehmen, sondern auch ein professionell gestaltetes CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement. +

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Business-Networking merken
Business-Networking

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Im Geschäftsleben ist das Business-Networking zentraler Bestandteil von Kundenakquise, Personalrecruiting, Kooperationen oder dem Erschließen neuer Geschäftsfelder. Häufig ergibt sich durch ein (scheinbar) zufälliges Treffen ein neuer Business-Kontakt, der ganz nebenbei neue geschäftliche Möglichkeiten eröffnet. +

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Strategische Kompetenzen für Führungskräfte merken
Strategische Kompetenzen für Führungskräfte

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, Analytische Wege und Methoden, Markt- und Wettbewerbsorientierung, Ergebnisorientierung und Gestaltungswille, Risikobereitschaft und Entscheidungsvermögen, Die eigene Verantwortlichkeit. Führungskräfte aus allen Bereichen. +

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Kommunikation für Führungskräfte merken
Kommunikation für Führungskräfte

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Eine erfolgreiche Führungskraft besteht nicht zuletzt aus der Kompetenz, durch Kommunikation Persönlichkeit auszustrahlen. Als Voraussetzung für die Persönlichkeitsentwicklung bei Führungskräften fällt der kommunikativen Kompetenz damit eine zentrale Schlüsselrolle zu. +

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Mitarbeitendenführung merken
Mitarbeitendenführung

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Fachliche Kompetenz alleine reicht heute nicht mehr aus, um Mitarbeiter:innen erfolgreich zu führen. Führungskräfte müssen sich eine Vielzahl persönlicher Fähigkeiten antrainieren. Empathie, der richtige Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ist ebenso wichtig, wie die Motivation für den gemeinsamen Erfolg bei Mitarbeiter:innen zu schaffen. +

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Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft merken
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Im Fokus steht dabei die Mitarbeitendenführung. Unser Seminar vermittelt das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, um die Hürden des neuen Aufgabenfeldes und einen reibungslosen Übergang von der Rolle als Mitarbeitende:r zur Führungskraft zu meistern. +

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Führen mit Zielen merken
Führen mit Zielen

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Wer erfolgreich führen möchte, muss lernen, andere Menschen zu einem Ziel zu bewegen. Dafür müssen Ziele klar definiert, im Gespräch vereinbart und die Zielerreichung kontrolliert werden. +

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Die Führungskraft als Coach:in merken
Die Führungskraft als Coach:in

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Mithilfe dieses Seminars sollen gecoachte Führungskräfte dafür sensibilisiert werden, wo Chancen und Hürden bei eigenen Coachingbemühungen sind und wie sie zu einem Erfolg geführt werden können. +

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Strategische Unternehmensführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen merken
Moderation und Präsentation für Führungskräfte merken
Moderation und Präsentation für Führungskräfte

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Wie bauen Sie eine Präsentation strukturiert aber auch kurzweilig auf? In unserem Seminar lernen Sie Planungsmodelle, rhetorische Mittel, Medieneinsatz und Einwandstrategien kennen. Diese Methoden helfen Ihnen, Sitzungen noch effizienter zu leiten, Entscheidungs- und Lösungsprozesse zu moderieren und Ihre Körpersprache und Stimme noch gezielter einzusetzen. Die Rolle als Moderator:in, Einsatz von Medien und Material, Zielgruppenadäquate Vor- und Nachbereitung, Phasen der Moderation, Kreativitätstechniken gezielt einsetzen, Fragetechniken in der Moderation, „Be different“ in Präsentationen, Umgang mit Teilnehmenden in Präsentationen, Konzeption einer Präsentation, Aufbau und Struktur einer Präsentation, Organisation einer Präsentation, Professioneller Einsatz von Gestik, Körperhaltung und Sprache, Umgang mit schwierigen Situationen und Teilnehmenden. +

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Führen mit Stil – den eigenen Führungsstil finden merken
Führen mit Stil – den eigenen Führungsstil finden

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Unternehmenskultur und Führung – Gewohntes übernehmen oder Neues einführen, Die Unterschiede der Führungsstile: Autoritärer Führungsstil, Kooperativer Führungsstil, Laissez-Faire Führungsstil, Patriarchalischer Führungsstil, Charismatischer Führungsstil, Autokratischer Führungsstil. +

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Als Führungskraft Teambuilding-Prozesse steuern merken
Als Führungskraft Teambuilding-Prozesse steuern

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Als Führungskraft haben Sie die Aufgabe, Teams zu Führen und zu entwickeln. Dabei sind Sie häufig gruppendynamischen Prozessen ausgesetzt, bei denen Ihre Mitarbeiter:innen bewusst oder unbewusst bestimmte Rollen einnehmen und das Handeln der anderen Teammitglieder beeinflussen. +

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Zeit- und Stressmanagement für Führungskräfte merken
Zeit- und Stressmanagement für Führungskräfte

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Gute Selbstorganisation und konsequentes Zeitmanagement sind die sichersten Mittel, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen und Ihre Ziele zu erreichen. Seien Sie Vorbild und durchleuchten Sie Ihren eigenen Arbeitsstil kritisch und optimieren Sie Ihre Arbeitsmethodik. +

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Interkulturelle Kompetenz merken
Interkulturelle Kompetenz

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Interkulturelle Kompetenz meint die Fähigkeit, mit Menschen aus anderen Kulturen wirkungsvoll zu kommunizieren. Interkulturelle Interaktionen sind nicht immer von gegenseitigem Verständnis geprägt. Unterschiedliche Werte, Erwartungen oder Vorurteile sind immer wieder Ursache für Konflikte. Die Auseinandersetzung mit Ihrer interkulturellen Fähigkeiten ermöglicht es Ihnen, sich auf interkulturelle Situationen vorzubereiten und sie positiv zu gestalten. Das Ziel unseres Seminars ist, Sie für den Umgang mit anderen „Ways of Doing“ im Berufskontext zu sensibilisieren. Wir vermitteln Ihnen Know-how und Methoden, damit Sie in der interkulturellen Arbeit sicherer kommunizieren, Missverständnisse vermeiden und einfacher Ihre Ziele erreichen. Kommunikationsmodelle, Reflexion der eigenen Kultur, Auf- und Abbau von Stereotypen. +

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Projektmanagement für Führungskräfte merken
Projektmanagement für Führungskräfte

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Führung im Projektmanagement erfordert spezifische Kenntnisse. Projektleiter:innen müssen nicht nur die Instrumente und Modelle im Projektmanagement verstehen, sondern das Projektteam von Projektanfang bis -ende geschickt steuern. +

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