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4.008 Weiterbildungen in Stuttgart auf Jobbörse.de

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Design and Implement Microsoft DevOps solutions (AZ-400T00)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Stuttgart

Entwerfen und Implementieren von Zweigstrategien und Workflows, Zusammenarbeiten über Pull Requests in Azure Repos, Erkunden von Git-Hooks, Planen der Förderung des Inner-Source-Ansatzes, Verwalten und Konfigurieren von Repositorys, Identifizieren der technischen Schulden. AZ-400: Implementieren von CI mit Azure-Pipelines und Git Hub-Aktionen: Erkunden von Azure Pipelines, Verwalten von Azure Pipeline-Agents und -Pools, Beschreiben von Pipelines und Parallelität, Entwerfen und Implementieren einer Pipelinestrategie, Integrieren mit Azure Pipelines, Einführung in Git Hub-Aktionen, Lernen Sie kontinuierliche Integration mit Git Hub Actions, Entwerfen einer Container-Baustrategie. AZ-400: Entwerfen und Implementieren einer Releasestrategie: Erstellen einer Releasepipeline, Untersuchung von Empfehlungen zur Veröffentlichungsstrategie, Konfigurieren und Bereitstellen von Umgebungen, Verwalten und Modularisieren von Aufgaben und Vorlagen. ‒ +

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Seminar: Beauftragter für Customer Specific Requirements (CSR) Kundenspezifische QM-Anforderungen auf Basis der IATF 16949

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Erfahrene Expertinnen und Experten für kundenspezifische Anforderungen leiten Sie durch das Seminar und bereiten Sie mit Fachvorträgen, Fallbeispielen und zusätzlichen Übungen auf die praktische Umsetzung vor. Die nachhaltige Umsetzung dieser QM-Systemanforderungen ist eine elementare und unverzichtbare Grundlage für Geschäftsbeziehungen. Neben der systematischen Vorgehensweise, die Anforderungen im eigenen Qualitätsmanagementsystem umzusetzen, erläutern wir Ihnen den VDA-Band Kundenspezifische QM-Systemanforderungen auf Basis der IATF 16949. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über neue Inputs zur Anwendung der kundenspezifischen Anforderungen. Ziel der CSR-Schulung ist es, Sie in die Lage zu versetzen, kundenspezifische Anforderungen an das Managementsystem und die Prozesse zu identifizieren, zu analysieren, zu pflegen und nach der Verifizierung der CSR-Maßnahmen qualifiziert und faktenbasiert an die beauftragte Person der obersten Leitung zu berichten. ‒ +

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Introduction to Cloud Infrastructure (AZ-900T00)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Stuttgart

Kursinhalt: Einführung in die Cloudinfrastruktur: Beschreiben von Cloudkonzepten: Beschreiben von Cloud Computing, Beschreiben Sie die Vorteile der Verwendung von Clouddiensten, Beschreiben der Clouddiensttypen. Einführung in cloud-Infrastruktur: Beschreiben der Azure-Architektur und -Dienste: Beschreiben der wichtigsten Architekturkomponenten von Azure, Azure Compute Services beschreiben, Beschreibung der Azure-Netzwerkdienste, Azure-Speicherdienste beschreiben, Beschreiben von Identität, Zugriff und Sicherheit in Azure. Einführung in die Cloudinfrastruktur: Beschreiben der Azure-Verwaltung und -Governance: Kostenmanagement in Azure beschreiben, Grundlegendes zu Azure-Features und -Tools für Governance und Compliance, Beschreiben von Features und Tools zum Verwalten und Bereitstellen von Azure-Ressourcen, Grundlegendes zu Überwachungstools in Azure. Zielgruppe: Dieser Kurs eignet sich für IT-Mitarbeiter, die gerade mit Azure zusammenarbeiten. ‒ +

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Durchsetzungsstark!

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

2-Tage Intensiv-Seminar: Klartext reden und Selbstwirksamkeit erhöhen: Durchsetzungsstark! Durchsetzungskraft und berufliche Interessen klar zu platzieren, ohne dabei den Respekt und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bzw. Kollegen zu gefährden, ist für Ihren persönlichen Erfolg unverzichtbar. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie klar kommunizieren, selbstsicher auftreten, respektvoll konfrontieren, Konflikte aushalten und Ihre beruflichen Interessen mit Fingerspitzengefühl vertreten. Verschaffen Sie sich zusätzlichen Respekt, in dem Sie Unstimmigkeiten klar ansprechen, selbstbewusst Grenzen setzen sowie in schwierigen Situationen die richtigen Worte finden. Steigern Sie Ihre Durchsetzungsstärke und festigen Sie Ihr berufliches Standing als Projektleiter/-in, Führungs- oder Fachkraft, mit dem nötigen Rüstzeug, Tipps, Tools und praxisnahen Fallbeispielen. ‒ +

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Prozessmanager (TÜV) -Prüfung-

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Folgende Voraussetzungen müssen Sie, neben der bestandenen Prüfung, für die Zertifikatserteilung erfüllen: Teilnahmebescheinigung des Lehrgangs Prozessmanager (TÜV), schriftliche Anmeldung zur Prüfung mit Angabe des Geburtsdatums, Mit Buchung der Prüfung stimmen Sie den Rahmenbedingungen, die im Leitfaden und in der Prüfungsordnung festgelegt sind, sowie der Erklärung zur Zertifikatserteilung verbindlich zu. Die Themen der Prüfung basieren auf den Inhalten des vorangegangenen Lehrgangs und sind im Leitfaden zum Personenzertifizierungsprogramm aufgeführt. Wie läuft die Prüfung ab? Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen Teil. Die Dauer der schriftlichen Prüfung beträgt 60 Minuten. Es werden insgesamt 30 Multiple Choice Aufgaben gestellt. Ab wann gilt die Prüfung als bestanden? ‒ +

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Prozessmanagement-Weiterbildung: Prozessmanager (TÜV) Effizientes Prozessmanagement und Lean Management

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Voraussetzung zur Teilnahme an der Prüfung Prozessmanager (TÜV) ist der Besuch des gleichnamigen Seminars.#Grundlagen des Prozessmanagements, Grundzüge des Prozess- und Lean Managements, Ausrichtung der Prozesse an den Unternehmensstrategien und -zielen, Rollen von Prozesseignern und Teams, neue Aufgabenverteilung in der Matrixorganisation, Darstellungsmöglichkeiten von Prozessen (Prozessmapping). Prozessdefinition, Prozesskontrolle und -steuerung mittels Performance-Indikatoren, Identifizierung von Prozesskennzahlen, Prozesszielen und Prozessschritten, Kundendefinition in Prozessen. Werkzeuge und Techniken zur Analyse und Verbesserung, Prozessverbesserungszyklus, Methoden zur Input-Output-Analyse und SIPOC, Prozessbewertung, Reifegrad eines Prozessmanagements, Prozessanalyse und -gestaltung mittels Turtle-Analyse, Anwendung der Werkzeuge Erfolgsfaktoren und Prozessmatrix, Risiko- und Effizienzbetrachtung mittels Customer Journey ggf. in Kombination mit der Persona-Methode (Dienstleistungsprozesse). ‒ +

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Gefahrstoffbeauftragter Schulung zum Koordinator für modernes Gefahrstoffmanagement

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Praktische Anforderungen im Gefahrstoffmanagement, Praktische Ersatzstoffsuche, Lagerung von Gefahrstoffen (Lagerausrüstung, Zusammenlagerung, Genehmigung), Auswahl persönlicher Schutzausrüstung, Entsorgung von Gefahrstoffen, Notfallplanung und -übung von Gefahrstoffunfällen, Anknüpfung an das Umweltrecht und an weitere Arbeitsschutzvorschriften. Schriftliche Erfolgskontrolle, h3Warum sind Gefahrstoffbeauftragte wichtig für Unternehmen? Unternehmen, die mit Gefahrstoffen arbeiten, sind verpflichtet, Gefährdungen systematisch zu erfassen und zu bewerten. Grundlage hierfür ist insbesondere die Gefährdungsbeurteilung gemäß Gefahrstoffverordnung (Gef StoffV) sowie relevanter TRGS. Gefahrstoffbeauftragte übernehmen dabei eine zentrale Rolle: Sie beraten zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, koordinieren, Schutzmaßnahmen und tragen aktiv zur Risikominimierung im Betrieb bei. Gleichzeitig grenzen sie ihre Aufgaben klar von, angrenzenden Funktionen wie denen der Gefahrgutbeauftragten ab: Ihr Nutzen der Ausbildung zur bzw. zum Gefahrstoffbeauftragten: Unsere dreitägige Schulung vermittelt Ihnen die Fachkunde, um den Umgang mit Gefahrstoffen im Unternehmen rechtskonform zu gestalten. ‒ +

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Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) - Fortbildung und Erfahrungsaustausch In Industrie-, Dienstleistungs- und Energieversorgungsunternehmen

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Vorausgesetzt werden Kenntnisse und Erfahrungen als Verantwortliche Elektrofachkraft, die z. B. im Seminar 30251101: "Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) " erworben werden können. Berufliche Erfahrungen als Verantwortliche Elektrofachkraft sollten vorhanden sein.#Rechtliche und technische Grundlagen für die VEFK, Berufsgenossenschaftliche Dokumente, Anerkannte Regeln der Technik Organisationsmöglichkeiten im Betrieb Qualifikationen, Elektrofachkraft mit speziellen Fähigkeiten, Elektrofachkraft, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, Elektrotechnisch unterwiesene Person Aufgaben der VEFK, Zielsetzung, Sicherheit durch gut geschulte Mitarbeiter, Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Fahrlässigkeiten und Haftung Erfahrungsaustausch#Das Seminar informiert Sie über mögliche Veränderungen der rechtlichen und technischen Grundlagen im Tätigkeitsfeld für Verantwortliche Elektrofachkräfte (VEFK). Der Erfahrungsaustausch ermöglicht es Ihnen, Ihre bis dato ergriffenen betrieblichen Schritte einer persönlichen Bewertung zu unterziehen. ‒ +

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Hygienebeauftragter in der Pflege und beim medizinischen Assistenzpersonal

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Führungsskills für deine Rolle als Hygienebeauftragter Du erhältst das Handwerkszeug, um die Rolle verantwortungsvoll zu übernehmen. Richtlinien & rechtliche Grundlagen DGKH-Leitlinie, § 35 IfSG, TRBA 250 Inhalte & Aufbau, 45 UE Präsenz mit 35 UE Online und Hausarbeit oder, 80 UE Präsenz mit Hausarbeit Hausarbeiten: Pflicht-Themen (2 Arbeiten) 1. Stellenprofil für Hygienebeauftragte, Aufgabenbeschreibung, zeitliche Freistellung, Verantwortungsbereiche, Weisungsbefugnisse 2. Analyse bestehender Hygienestrukturen, Mit eigener oder behördlicher Checkliste, Prüfung, wo es funktioniert und wo Lücken bestehen Wahlpflicht-Themen (2 Arbeiten), Themen werden vor Kursstart gemeinsam festgelegt, Beispiele: Hygienehandbuch, hausinterne Fortbildung, Prozessabläufe Formale Vorgaben: 2-4 DIN-A4-Seiten pro Arbeit, Schriftgröße 11 Du erstellst 4 praxisnahe Hausarbeiten, die direkt in deinem Alltag anwendbar sind #Die Anforderungen an hygienisch einwandfreie Arbeit steigen im Bereich der Pflege stetig an: Nicht zuletzt durch die ständig steigende Zahl von resistenten Erregern und nosokomialen Infektionen. ‒ +

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CE-Koordinator (TÜV)

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Voraussetzung zur Teilnahme an der Prüfung CE-Koordinator (TÜV) ist der Besuch des gleichnamigen Seminars.#Grundlagen, Einführung in das Thema, Abgrenzung zwischen Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und Betriebssicherheitsverordnung, Verantwortlichkeiten bei der Vergabe des CE-Kennzeichens, Aufgaben des CE-Koordinators, Harmonisierte Normen, Marktaufsicht Umsetzung im Unternehmen, Dokumentationsbevollmächtigter, Dokumentation der europäischen Richtlinien, Lasten- und Pflichtenhefte, Kennzeichnung von Produkten, Risikobeurteilung, Konformitätsbewertungsverfahren, Unvollständige, Gesamtheit von Maschinen/Altmaschinen, Inverkehrbringen von Maschinen Überblick europäische und nationale Rechtsgrundlagen, Europäische Richtlinien und Produktsicherheitsgesetz, Aktuelle Rechtsentwicklungen der CE-Kennzeichnung Haftung bei Verstößen gegen das CE-/Produktsicherheitsrecht, Haftung des Unternehmens und der Handelnden persönlich, Strategien und Maßnahmen zur Reduzierung von Haftungsrisiken Strafrechtliche Konsequenzen bei Verstößen gegen das CE-/Produktsicherheitsrecht, Organisationspflichten der Geschäftsführung und der übrigen verantwortlichen Leitungskräfte Technische Unterlagen. ‒ +

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Errichten elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0100 Anforderungen an Niederspannungsanlagen

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Sie erhalten die notwendige Sicherheit bei der Einhaltung der aktuellen normativen Vorgaben: Beim Errichten und Nutzen elektrischer Anlagen hat der Schutz vor Personen- und Sachschäden immer oberste Priorität. Um dies zu gewährleisten, sind die Vorgaben der betreffenden Normen umzusetzen und einzuhalten. In der Normenreihe DIN VDE 0100 werden die wesentlichen Anforderungen an das Errichten von Niederspannungsanlagen beschrieben. Die Inhalte dieser Normenreihe gehören somit zum Basiswissen jeder Elektrofachkraft. Durch die Komplexität des Regelwerks und durch die europäische Harmonisierung unterliegen diese Regelungen aber einem fortlaufenden Veränderungs- und Verbesserungsprozess. Überarbeitungen der Norminhalte sind häufig. Für den Praktiker ist es schwer, hier den Überblick zu behalten. ‒ +

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar I Führungskompetenz und Souveränität für den Aufstieg vom Kollegen zum Vorgesetzten

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Beispiele aus der Praxis#Vom Kollegen zum Vorgesetzten I: In diesem Führungskräfte-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Themen, die für den Erfolg und für die Akzeptanz in Ihrer Führungsfunktion relevant sind. Anhand von konkreten, insbesondere auch schwierigen Situationen aus dem Arbeitsalltag üben Sie in unserer Führungskräfte Fortbildung ein angemessenes und situationsgerechtes Führungsverhalten ein. Damit sind Sie optimal für Ihren internen Aufstieg vom Mitarbeitenden zur Führungskraft gewappnet. Das Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten I bietet zahlreiche Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch und zur Selbstreflexion Ihres eigenen Führungsverhaltens mit unseren erfahrenen Trainerinnen und Trainern sowie den anderen Teilnehmenden. Durch das Seminar für Führungskräfte gewinnen Sie für sich mehr Sicherheit, aber auch neue Sichtweisen und Ideen für ein überzeugendes Auftreten: Sie lernen die Erwartungen an eine Führungskraft kennen, erlernen Methoden zur Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils und wissen, wie Sie erfolgreich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren und kooperieren. ‒ +

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar II Die Weiterentwicklung zur Führungspersönlichkeit beim internen Aufstieg

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Wie setze ich getroffene Vereinbarungen durch?#In diesem 2. Teil des Seminars Vom Kollegen zum Vorgesetzten lernen Sie, Ihre Führungsarbeit zu optimieren. Dieses Aufbauseminar für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuen Führungsaufgaben geht gezielt auf die hohen und vielseitigen Anforderungen an Führungskräfte ein. Sie lernen psychologische Grundlagen kennen und erfahren, welche praktischen Handlungsmöglichkeiten Sie in Konflikten und zur Motivierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Sie trainieren, mit welcher Grundeinstellung Sie sich Konflikten zuwenden sollten, und lernen, welche bewährten Verhaltensweisen Sie bei der Lösung von Konflikten einsetzen können. Sie erkennen konkrete Ansatzpunkte, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Menschen mit unterschiedlichen Motiven, erfolgreich und situationsgerecht zu führen. ‒ +

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Schulung: Sicherheitsbeauftragter Praxisnah qualifiziert für wirksamen Arbeitsschutz im Betrieb

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Ihr Nutzen der Schulung zur bzw. zum Sicherheitsbeauftragten: Sie gewinnen Sicherheit für Ihre Rolle als Sicherheitsbeauftragte bzw. Sicherheitsbeauftragter. Sie lernen die relevanten Grundlagen aus § 22 SGB VII, § 20 DGUV Vorschrift 1, DGUV Regel 100-001 und DGUV Information 211-042 kennen und verstehen, was diese für Ihren Arbeitsalltag bedeuten. Gleichzeitig erfahren Sie in dieser Ausbildung, wie Sie als Ansprechperson, Multiplikatorin bzw. Multiplikator und kollegiale Unterstützung wirken, ohne Führungsverantwortung zu übernehmen. So können Sie Gefährdungen besser wahrnehmen, Schutzmaßnahmen unterstützen und die Kommunikation im Arbeitsschutz stärken. Was Sie konkret im Seminar lernen und nachhaltig anwenden können: In diesem Lehrgang lernen Sie, welche Rolle Sie als Sicherheitsbeauftragte bzw. Sicherheitsbeauftragter im betrieblichen Arbeitsschutz übernehmen und wie Sie diese Aufgabe im Arbeitsalltag wirksam ausfüllen. ‒ +

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Teamleiter (TÜV) Führen und Entwickeln von Teams mit Methodik und Sozialkompetenz

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Stuttgart

Aufgaben des Teamleiters, Zeit für Führung, Führungsstile und Führungsverhalten, Führung von Teams, Akzeptanz als Führungskraft: Angemessener Umgang mit Altersunterschied und Betriebszugehörigkeit, Grundlagen der Aufgabendelegation, Mitarbeitermotivation, Team-Management, Arbeitsorganisation in Teams, Aufgaben und Arbeitspräferenzen im Team, Führen auf Distanz. Effiziente und effektive Arbeit im Team, Klärung von Konflikten im Team, Systematische Problemlösung im Team, Moderation von Teamsitzungen, Teamanbindung an die Unternehmensstruktur, Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Controlling und KVP in der Teamarbeit, Veränderung der Teamarbeit im Zeitalter der Digitalisierung. Praxisbeispiele, Diskussion von schwierigen Führungssituationen aus Ihrem Teamalltag#In diesem Seminar erwerben Sie alle Grundlagen und Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihr Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu führen. ‒ +

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