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Planung von Niederspannungs-Schaltanlagen nach DIN EN 61439

TÜV Thüringen Akademie GmbH | Stuttgart

DIN EN 61439 und DIN EN 60204 sowie andere Vorschriften sollen bei Planung und Errichtung von Niederspannungsschaltanlagen den Schutz von Personen und auch der Anlage selbst sicherstellen. Betreiber, Planer und Hersteller von Niederspannungsschaltanlagen müssen mit der DIN EN 61439 vertraut sein, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein. Begriffsdefinitionen, Zuständigkeiten, Prüfkriterien und Nachweise machen eine tiefgründige Befassung mit dem Themenkreis notwendig. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern Fachkenntnisse zur Norm, die sie bei der Planung und Herstellung sicherer Niederspannungsschaltanlagen unterstützen. Es werden ebenso Dokumentationspflichten erläutert. Zielgruppe; Planer und Projektierer von Schaltanlagen. Inhalt: Neue Begriffsdefinitionen: DIN 0105-100; Normenreihe mit allgemeinem Teil (DIN EN 61439-1) und produktspezifischen Teilen (DIN EN 61439-2 bis 61439-6). ‒ +

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Fortbildungslehrgang: Elektrofachkraft für festgelegte, gleichartige, sich wiederholende Tätigkeiten (Jahresunterweisung)

TÜV Thüringen Akademie GmbH | Stuttgart

Erwerb der neuesten Kenntnisse für die Ausführung der Arbeiten einer Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten; Kennenlernen der Änderungen in den Vorschriften und Wissensaktualisierung zu technischen Rahmenbedingungen; Sensibilisierung zum Umgang mit Strom und zur Unfallverhütung. Zielgruppe; Elektrofachkräfte für festgelegte, gleichartige, sich wiederholende Tätigkeiten, die ihr Wissen aktualisieren und ihrer Fortbildungspflicht nachkommen wollen. Informationen zu Aktualisierungen, Neuerungen und Anpassungen: Rechtliche und normative Grundlagen; DIN-Normen, Technik. Wissensaktualisierung zur Auslegung von Anforderungen und Regelungen an Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten; Sicherheitsbelehrung; Wiederholung: Schutzmaßnahmen gegen elektrischen Schlag; Beispiele aus der Praxis; Erfahrungsaustausch und Diskussion. Abschluss; Teilnahmebescheinigung der TÜV Thüringen Akademie GmbH. 8 Seminarstunden; ca. 08:00; 16:00 Uhr. ‒ +

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Requalifizierung von QM-Personal

TÜV Thüringen Akademie GmbH | Stuttgart

Inhaber eines Personenzertifikates im Bereich Qualitätsfachpersonal erfüllen mit dem Besuch dieses Lehrgangs ihre Fortbildungspflicht, um die Laufzeit des Personenzertifikates auf Antrag um 3 Jahre zu verlängern. Für diese Rezertifizierung stellt die Zertifizierungsstelle separate und vom Seminarbesuch unabhängige Kosten in Rechnung. Die Schulung aktualisiert das Wissen und geht auf neueste Erkenntnisse im Qualitätsmanagement ein. Die sich ständig verändernden Kundenanforderungen und die daraus resultierenden Konsequenzen werden beleuchtet. Dies beinhaltet den Erfahrungsaustausch zur Umsetzung u. a. der Normen ISO 9001, ISO 14001, ISO/TS 16949, zur fortlaufenden Verbesserung und zur Weiterentwicklung von QMS hin zu integrierten Managementsystemen. Zielgruppe; QM-Personal mit Nachweis zur Personalqualifizierung (Qualitätsfachkräfte, -beauftragte, -manager, -auditoren, interne Auditoren) sowie QM-interessierte Mitarbeiter. ‒ +

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Grundlehrgang: Brandschutzbeauftragter nach vfdb-Richtlinie

TÜV Thüringen Akademie GmbH | Stuttgart

Seit 2015 gilt die Neufassung der vfdb-Richtlinie 12-09/01:2014-08 zu „Aufgaben, Qualifikation, Ausbildung und Bestellung von Brandschutzbeauftragten“. Dieses Gemeinschaftswerk mehrerer Fachorganisationen löst die bisherigen Veröffentlichungen (BGI/GUV-I 847, VdS 3111 und vfdb 12-09/01:2009-03) ab und wurde als gemeinsame Textfassung wortgleich als. Vfdb 12-09-01:2014-08 (03); DGUV Information 205-003; mit dem Titel „Aufgaben, Qualifikation, Ausbildung und Bestellung von Brandschutzbeauftragten“ veröffentlicht. Es beschreibt den Stand der Technik und dient dazu, erforderliche Mindeststandards in der Ausbildung von Brandschutzbeauftragten zu gewährleisten. Das Seminar erfüllt diese Vorgaben und versetzt die Teilnehmer in die Lage, die Aufgaben und Pflichten des Brandschutzbeauftragten entsprechend sachgerecht auszuführen und zu erfüllen. Nutzen: In der Organisation verfügbares Spezialwissen zu Brandschutz und notwendigen Schutzmaßnahmen. ‒ +

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FS Rhetorik & Souveränität I - Persönlichkeitstraining Rhetorik Seminar max. 5 TN !

stagement | Stuttgart

Rhetorik & Souveränität (Persönlichkeitstraining): Persönliche Präsenz stärken im Rhetorik Training. “Wie wirke ich tatsächlich auf andere?“. Dieses Rhetorik Seminar richtet sich an Menschen, die: Sich ein ehrliches und professionelles Feedback über ihre persönliche Wirkung auf andere wünschen. ihre Stimme und ihren Körper gezielt einsetzen möchten, um ihre persönliche Präsenz zu optimieren. mit ihren Eigenschaften, Ideen und Talenten stärker wahrgenommen werden möchten. souverän und selbstsicher im beruflichen Alltag mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden kommunizieren wollen. Persönliche Präsenz stärken im Rhetoriktraining: Wer eine starke persönliche Ausdruckskraft besitzt und auf seine Fähigkeiten vertraut, hat meistens die besseren beruflichen Chancen. Im Berufsalltag geht es demnach nicht nur um fachliche Fähigkeiten, sondern insbesondere darum, dass man in der Lage ist, glaubwürdig und ausdrucksstark mit einer positiven Haltung aufzutreten und zu überzeugen. ‒ +

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Betriebliches Eingliederungsmanagement – Erstgespräch

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nimmt das Erstgespräch einen zentralen Platz ein. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf dieses Erstgespräch vorbereiten können und welche Schritte in der Gesprächsführung wichtig sind, um die jeweiligen Mitarbeiter:innen wieder erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und seine Leistungsfähigkeit zu verbessern. Vorbereitung: Ziel des Gespräches festlegen; Terminvereinbarung; Wahl der Räumlichkeiten; Vermeidung von äußeren Störungen; Informationen einholen – Krankheitsbild, Arbeitsplatz, Optionen für organisatorische Änderungen; Qualifizierungsbedarf. Gespräch eröffnen: Begrüßung; Empathie und Wertschätzung; Zielsetzung des Treffens erklären; Information zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement; Vertraulichkeit und Datenschutz. Sachverhalt darstellen: Umfang und Art der Arbeitsunfähigkeitszeiten darstellen; Information über relevante betriebliche Ereignisse geben. ‒ +

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Corporate Language / Unternehmenssprache

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Unterscheidet sich Ihr Unternehmen nicht nur durch Logo und Corporate Design von den Mitbewerber:innen, sondern auch durch seine Texte? Denn Sprache ist immer auch Ausdruck der Unternehmenskultur. ‒ +

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Kreative Texte schreiben

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Einen guten Anfang finden, Ideen umsetzen, fesselnde Geschichten schreiben – das sind die großen Herausforderungen in Berufen, die vom kreativen Texten leben. Als Autor:in in Marketing, PR und Social Media oder als Schreibenthusiast:in sind Sie immer auf der Suche nach den richtigen Worten, die andere Menschen überzeugen. ‒ +

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Design Thinking

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Design Thinking ist eine agile Innovationsmethode, die von interdisziplinärer Teamarbeit lebt. Ein Team entwickelt in einem brainstormingähnlichen Prozess neue Lösungsansätze und innovative Ideen. Der Ansatz des Design Thinking verfolgt eine Idee, die sich an der Arbeit von Designern und ihrem Ideenfindungsprozess orientiert. ‒ +

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Texte fürs Personalmarketing

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

High Potentials und Fachkräfte müssen mit kreativen und unverwechselbaren Texten von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz überzeugt werden. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für begehrte Fachkräfte durch gute Texte, z. B. in Stellenanzeigen, besser positionieren können. ‒ +

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Positiver Umgang mit Ärger

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Wer sich öfter mal in der Firma ärgert, kennt das: Statt weiterzuarbeiten starren wir wie gelähmt auf den Bildschirm, die Gedanken kreisen immer wieder um das Ärgernis und seine Folgen, in Gesprächen mit Kolleg:innen und Freund:innen vertiefen wir das Thema und Gefühl. ‒ +

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Kundenbriefe, anlassbezogene Anschreiben, Weihnachtskarten und Co.

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Pfiffige Ideen für „langweilige“ Themen wir Weihnachtskarten, Gratulationsschreiben usw. Die passende Haltung finden: Schwierige Themen meistern, z.B. Kondolenzschreiben; Kürze/Prägnanz: Soviel wie nötig, so wenig wie möglich schreiben. ‒ +

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Online-Texte schreiben

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Online-Medien verlangen clevere und prägnante Texte. Jeder von uns liest heute täglich eine Unmenge an Texten, die verarbeitet werden müssen. Als Texter:in ist es Ihre Aufgabe, das Leseerlebnis für andere Menschen so angenehm wie möglich zu gestalten. ‒ +

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Arbeitsrecht Aufbau – Regelungen zum Ausstieg auf Zeit

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Know-how im Arbeitsrecht hilft Ihnen, Ausstiege auf Zeit besser zu planen und die kontinuierliche Personalabdeckung in Ihrem Unternehmen sicherzustellen. Unser Seminar bietet Ihnen einen praxisorientierten Überblick zu den verschiedenen Formen von Auszeiten, die dem Arbeitnehmer gesetzlich zustehen. Wir stellen Ihnen alle relevanten rechtlichen Regelungen vor und besprechen Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen. Sie erhalten aktuelles und anwendbares Wissen zum Thema Ausstieg aus dem Arbeitsleben und können rechtssichere Entscheidungen treffen. Mutterschutz: Rechte von Schwangeren und Müttern; Kündigungsschutz während des Mutterschutzes; Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld; Was passiert mit Urlaub und Gratifikation; Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg. Elternzeit: Der rechtliche Anspruch auf Elternzeit; Elterngeld nach BEEG; Teilzeitarbeit während der Elternzeit. ‒ +

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Online-Recht und Social-Media-Recht

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Stuttgart

Viele Unternehmen und Organisationen setzen heute ihre Unternehmenswebsite und Social Media zur Gewinnung und -bindung von Kund:innen im Online Marketing ein. Doch wie sieht es mit der Rechtssicherheit im Internet aus? Was ist rechtlich bei der Erstellung einer Unternehmenswebsite zu beachten? Welche Konsequenzen ergeben sich aus der Verbreitung von Inhalten? Wer haftet für welche Inhalte, gesetzte Links und wie tangiert dies alles den Datenschutz? Wer im Internet wirbt, etwa mittels Display Ads oder Keyword Advertising (z. B. mit Google Ads) oder auf Online-Gewinnspiele setzt, muss Vieles beachten, wenn er sich rechtlich absichern will. Auch die sozialen Netzwerke bergen viele rechtliche Tücken, will man als Unternehmen dort werben oder Präsenz zeigen. ‒ +

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