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VDA 6.8 – Prozess-Auditor/in – Prüfung

TQM Training & Consulting - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

Prüfung (1-Tag – VDA QMC lizenziert): Runden Sie Ihre VDA 6.8 Qualifikation mit einem Auditoren-Zertifikat ab: VDA 6.8 – Prozess-Auditor/in – Prüfung: Mit dem VDA QMC Zertifikat zum VDA 6.8 Auditor Supply Chain beweisen Sie Ihre Auditkompetenz in einer Auditsimulation. Sie zeigen, dass Sie in der Lage sind, Auditsituationen schnell zu erfassen, die gezeigten Dokumente und Aussagen der Interviewpartner einzuordnen und den Anforderungen des VDA-Bands 6.8 gegenüberzustellen, Risiken in der Lieferkette zu erfassen und diese zu äußern. Sie werden nach bestandener Prüfung in die in Auditoren Datenbank des VDA QMCs aufgenommen und werden als frischer VDA 6.8 Auditor Supply Chain für 5 Jahre zugelassen. ‒ +

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IATF 16949 – 1st/2nd party Auditor/-in – Qualifizierung

TQM Training & Consulting - eine Marke der TALENTUS GmbH | Stuttgart

3-Tage Seminar (VDA QMC lizenziert, ID 211): Werden Sie mit dieser Ausbildung Auditor/-in nach IATF 16949: IATF 16949 – 1st/2nd party Auditor/-in – Qualifizierung: Ein/-e ausgebildete/-r 1st/2nd party Auditor/-in spielt in der Automobilbranche eine wichtige Rolle. Mittels Audits können feste Spielregeln und die Einhaltung sowie Wirksamkeit nachhaltig überprüft werden. Aus den Ergebnissen der Audits ergeben sich dann Verbesserungsmöglichkeiten, die direkt angegangen und umgesetzt werden können. In dieser Ausbildung werden Sie zum/zur IATF 16949 1st/2nd party Auditor/-in ausgebildet und können somit im Anschluss interne und Lieferantenaudits nach IATF 16949 durchführen. Warum Sie teilnehmen sollten: Sie verfügen über ein Verständnis für den prozessorientierten Ansatz in der Automobilindustrie und wissen, wie Sie das Prozessmanagement entsprechend anpassen können. ‒ +

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ITIL® Foundation for IT Service Management.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Stuttgart

Dieses zweitägige ITIL Version 5 Training bietet Ihnen eine umfassende Einführung in den IT Service Management Lifecycle. Sie lernen das anerkannte Konzepte des IT Service Managements kennen und erfahren somit, wie Sie die Prozess- und Servicequalität Ihres Unternehmens optimieren könnne. ‒ +

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Kompaktkurs - Zertifikatslehrgang Lagerleiter - Modul 1 + Modul 2 Organisatorische und betriebswirtschaftliche Grundlagen der Lagerführung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Stuttgart

Lagerleiter, Modul 1", und Nr. 11-42 ", Lagerleiter, Modul 2", Wirtschaftlichkeitsfaktor Lager, Lagern im Logistikprozess, Komponenten des Lagersystems, Logistik und IT im Zeitalter Industrie 4.0, Lagerorganisation / Lagerstrukturierung, Kommissionierung, Konfektionierung (Value Added Services), Warenausgang / Auslagern, Lagerorganisation unter dem Aspekt der Lagerplanung, Teil 1: Lagersystemplanung. Kostenstruktur der Lagerhaltung, Controlling und Kennzahlen, Grundlagen der Materialdisposition, Alternativen zur bestandsgeführten Lagerhaltung (Beschaffungsstrategien), Qualität im Lager, Der kontinuierliche Verbesserungsprozess im Lager, Grundlagen der Führung im Lager, Lagerorganisation unter dem Aspekt der Lagerplanung, Teil 2: Grobdimensionierung. Zertifikatsprüfung (freiwillig). ZIELGRUPPE: Versandleiter, Lagerleiter, Disponenten. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Lagerleiter (TÜV) ". ‒ +

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Der Lager-Führerschein: In vier Tagen zur zertifizierten Lagerfachkraft Modul 2

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Stuttgart

Flurfördermittel, Lagerverwaltung / Lagersteuerung. Prozesse im Lager, Wareneingang, Wareneingang kontrollieren, Ware einlagern / lagern. Auftragsabwicklung, Auftrag annehmen, Auftrag kommissionieren / konfektionieren, Auftrag zusammenstellen / verpacken. Warenausgang, Ware sichern / verladen / versenden. ZIELGRUPPE: Lagermitarbeiter mit ersten praktischen Berufserfahrungen sowie Quereinsteiger im Bereich Lager und Logistik. Personen mit langjähriger Berufserfahrung im Lager verweisen wir auf unser Seminar-Nr. 11-41 / 11-42 "Lagerleiter (TÜV), Modul 1 / Modul 2" bzw. unseren Kompaktkurs mit der Seminar-Nr. 31-41 "Lagerleiter (TÜV), ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) nach Abschluss eines jeden Moduls. Nach Teilnahme an beiden Modulen und bestandener Abschlussprüfung am Ende von Modul 2 erhalten Sie das Zertifikat als "Lagerfachkraft (TÜV) ". ‒ +

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Fortbildung zum Erhalt der Prüfsachkunde von Zentrifugen nach TRBS 1203 in Verbindung mit Fachbereich Aktuell FB RCI-025

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Stuttgart

INHALT: Upgrade zu den rechtlichen Grundlagen und Normen, Betriebssicherheitsverordnung § 14 und TRBS 1201, Auszüge und Stand der EN 12547, DIN 24405. Vorgaben und Schriften der DGUV, hier Fachbereich Aktuell, FB RCI-025 vom 07.11.2023. Was sind sicherheitsrelevante Teile und wie bewertet man diese im Rahmen der wiederkehrenden Prüfung? Vorgehen und Erfahrungswerte bei Prüfungen: Vor der Erstinbetriebnahme, Wiederkehrende Prüfungen, Außerordentliche Prüfungen. Mängel und Fehlerbilder bei den Prüfungen und deren Folgen für den Weiterbetrieb, Prüfplanung und Dokumentation, Beispiele und Themen aus dem Plenum sowie vom Fachreferenten, Zusammenfassung. ZIELGRUPPE: Beauftragte/Bestellte zur Prüfung befähigte Personen für Zentrifugen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Dieses Seminar eignet sich nur für erfahrene, zeitnah bestellte und zur Prüfung befähigte Personen und vermittelt kein Basiswissen zur Fachkunde. ‒ +

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Verantwortliche Personen im Arbeitsschutz – Wie „qualifiziere“ ich junge Führungskräfte zeitgemäß zu ihren neuen Aufgaben? Workshop zur Ausarbeitung inkl. Medieneinsatz über AI/ChatGPT

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Stuttgart

Was sagt AI zu „Auswahlverantwortung und Eignung“ für Verantwortliche Personen? Was sagt AI zu „Qualifikation“ der Verantwortlichen Personen? Was sagt AI zu „schriftlicher Form der Delegation“ der Verantwortung im Arbeitsschutz? Wie zuverlässig sind diese Daten von AI/Chat GPT? Festlegung der notwendigen Fortbildung/Auffrischung der Verantwortlichen Personen im Arbeitsschutz, Legt der Gesetzgeber oder DGUV einen Zeitraum „x“ fest für eine Fortbildung? Zusammenfassung, Erfahrungsaustausch und Diskussion. ZIELGRUPPE: Personen, die als Verantwortliche Person nach § 13 Arb SchG bestellt werden sollen, Personalentwickler oder vergleichbar, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Vertreter von Personal-/Betriebsräten oder interessierte Personen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒ +

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Wertemanagement

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Wertemanagement im Veränderungsprozess, Laufende Überprüfung und Hinterfragung bestehender Werte, Wertekultur und Public Relations / Marketing, Wertemanagement als Erfolgsfaktor: Personalmarketing, Bindung von Mitarbeiter:innen, Abgrenzung zu Wettbewerber:innen. ‒ +

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Compliance Management

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Compliance bedeutet Regeltreue oder Regelkonformität und bezeichnet die Einhaltung und Überwachung von Gesetzen, Regeln und Richtlinien in Unternehmen. Compliance Management umfasst die Gesamtheit der Grundsätze und Maßnahmen eines Unternehmens, um Regeln einzuhalten und Regelverstöße zu vermeiden. ‒ +

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Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeitsmanagement

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Das Thema Nachhaltigkeit und das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) haben die Wirtschaftswelt in Bewegung gebracht. Heute zählen nicht mehr allein Qualität, Preis und Service zu den Erfolgsfaktoren für Unternehmen, sondern auch ein professionell gestaltetes CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement. ‒ +

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Risikomanagement

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Risikomanagement befasst sich mit der systematischen Erfassung, Bewertung und Steuerung von Reaktionen auf festgestellte Risiken. Know-how im Umgang mit Risiken ermöglicht es Unternehmen, entscheidungs- und handlungsfähig zu bleiben. ‒ +

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Risikocontrolling

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Risikocontrolling misst und überwacht Risiken und liefert Unternehmen kritische Informationen, um finanzielle Entscheidungen zu treffen. In der heutigen globalisierten Welt ist es für den langfristigen Unternehmenserfolg unabdingbar, verschiedenste Risiken auszuschließen. ‒ +

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Balanced Scorecard (BSC)

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Die Methode „Balanced Scorecard“ (BSC) ist ein strategisch ganzheitlicher und ausbalancierter Ansatz in der Unternehmensführung, um mehrere Dimensionen einer Organisation oder eines Betriebes in Einklang zu bringen: Die Finanzkennzahlen, die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen und Kund:innen, hohe Qualität und Innovationsbereitschaft. Damit kann die Unternehmensvision in einzelne Bereiche eingeteilt und konkrete Maßnahmen realisiert werden. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über den Aufbau und die Teilbereiche der Balanced Scorecard in einem Unternehmen. Sie erfahren, wie Sie die Methode in Ihrem Unternehmen anwenden und im Controlling bzw. Berichtswesen integrieren können. Grundlagen und Begrifflichkeiten: Die Geschichte der Methode, Einordnung in die strategische Unternehmensführung. ‒ +

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Change Management

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Für Führungskräfte ist die Fähigkeit, Change Management zu planen und zu steuern daher eine zentrale Kernkompetenz. In diesem Seminar lernen Sie Strategien und Methoden des Change Managements kennen. ‒ +

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Ideenmanagement

ifmera academy GmbH | Stuttgart

Ideenmanagement ist das Schlüsselelement, um das Ideenpotenzial der eigenen Mitarbeiter:innen optimal nutzen zu können. Keine externe Beratung hat einen so tiefen Einblick in die internen Betriebsabläufe, wie Mitarbeiter:innen selbst. ‒ +

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