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7.756 Weiterbildungen in München auf Jobbörse.de

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Vorbereiten von Sicherheit und Compliance zur Unterstützung von Microsoft 365 Copilot (MS-4002)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | München

Kursinhalt: Implementieren von Microsoft 365 Copilot; Verwalten des sicheren Benutzerzugriffs in Microsoft 365; Verwalten von Berechtigungen, Rollen und Rollengruppen in Microsoft 365; Bereitstellung von Microsoft 365 Apps for Enterprise; Implementieren von Microsoft Purview Data Loss Prevention; Implementieren von Vertraulichkeitsbezeichnungen; Verwalten Microsoft 365 Copilot Erweiterbarkeit. Voraussetzungen: Kursteilnehmer sollten über grundlegende funktionale Erfahrungen mit Microsoft 365-Diensten verfügen. Die Kursteilnehmer müssen über gute Kenntnisse allgemeiner IT-Methoden verfügen. ‒ +

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Verantwortliche Person für Sprachalarmanlagen nach DIN 14675 und DIN EN 16763 - Onlineschulung

TÜV SÜD Akademie GmbH | Online - Virtuelles Klassenzimmer

VDE 0833-4. Elektrotechnische Details: MLAR. Notstromversorgung etc. Grundlegende Anforderungen; Aufbau und Betrieb; Planung und Projektierung von Sprachalarmanlagen; Installation. Inbetriebsetzung und Abnahme von Sprachalarmanlagen; Betrieb und Instandhaltung von Sprachalarmanlagen; Sprachalarmzentrale: Zugangsebenen; Betriebszustände; Notfallmikrofone. Besprechung des Prüfungsfragenkatalogs und der Planungsaufgaben; Tipps und Tricks der Sachverständigen. Teilnehmerkreis: Fachkräfte aus Planung. Inbetriebsetzung. Instandhaltung; Sachverständige. Gutachter. Prüfer und Betreiber von Sprachalarmanlagen. Voraussetzungen: Für die Teilnahme an der Prüfung und Qualifikation zur verantwortlichen Person ist eine der nachgenannten Qualifikationen erforderlich: Abschluss als Dipl.-Ing. oder staatlich geprüfter Techniker und höher oder; Abschluss als Geselle / Facharbeiter oder höher und 3-jährige Berufserfahrung. Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie. ‒ +

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Panorama: NGFW Management (PAN-NGFW)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | München

Kursinhalt: Kurs-Module: 1; Erstmalige Konfiguration; 2; Hinzufügen von Firewalls; 3; Schablonen; 4; Gerätegruppen; 5; Protokollsammlung und Weiterleitung; 6; Panorama-Protokolle verwenden; 7; Panorama-Verwaltungskonten; 8; Berichterstattung; 9; Fehlersuche. Voraussetzungen: Die Teilnehmer sollten das Formular Firewall Essentials: Configuration and Management (EDU-210) 11.1 ausfüllen. Die Teilnehmer müssen mit dem Firewall-Management der nächsten Generation von Palo Alto Networks und grundlegenden Netzwerkkonzepten, einschließlich Routing und IP-Adressierung, vertraut sein. Zielgruppe: Zielpublikum: Sicherheitsbeauftragte; Spezialisten für Sicherheitsmaßnahmen; Sicherheitsanalysten; Sicherheitsingenieure und -architekten. ‒ +

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Praxis-Strategien für effektive Arbeitsverträge

BeckAkademie Seminare | München

Vom Einsteiger zum Experten in der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung: Die rechtssichere und lückenlose Formulierung von Arbeitsverträgen stellt die Praxis immer wieder vor neue Herausforderungen. Durch die sich stetig ändernde Rechtsprechung und die Neufassung des Nachweisgesetzes sind bei der Vertragsgestaltung vielfältige Anforderungen einzuhalten und zahlreiche Fallstricke geschickt und zukunftsgewandt zu vermeiden. Fehlerhaft formulierte Arbeitsverträge mit inhaltlichen Schwachstellen lassen sich im Nachhinein nur schwer korrigieren und können kostenintensive Rechtsstreitigkeiten auslösen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand umfangreicher Arbeitsunterlagen und Musterverträgen das Rüstzeug für eine optimale Vertragsgestaltung. Nur durch eine sorgfältige und vorausschauende Vertragsgestaltung, die gesetzliche Leitlinien und die aktuelle BAG-Rechtsprechung berücksichtigt, können Streitfälle effizient vermieden und gemeistert werden. ‒ +

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Prozessmanagement-Weiterbildung: Prozessmanager (TÜV) Effizientes Prozessmanagement und Lean Management

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | München

Voraussetzung zur Teilnahme an der Prüfung Prozessmanager (TÜV) ist der Besuch des gleichnamigen Seminars.#Grundlagen des Prozessmanagements; Grundzüge des Prozess- und Lean Managements; Ausrichtung der Prozesse an den Unternehmensstrategien und -zielen; Rollen von Prozesseignern und Teams; neue Aufgabenverteilung in der Matrixorganisation; Darstellungsmöglichkeiten von Prozessen (Prozessmapping) Prozessdefinition, Prozesskontrolle und -steuerung mittels Performance-Indikatoren; Identifizierung von Prozesskennzahlen, Prozesszielen und Prozessschritten; Kundendefinition in Prozessen Werkzeuge und Techniken zur Analyse und Verbesserung; Prozessverbesserungszyklus; Methoden zur Input-Output-Analyse und SIPOC; Prozessbewertung; Reifegrad eines Prozessmanagements; Prozessanalyse und -gestaltung mittels Turtle-Analyse; Anwendung der Werkzeuge Erfolgsfaktoren und Prozessmatrix; Risiko- und Effizienzbetrachtung mittels Customer Journey ggf. in Kombination mit der Persona-Methode (Dienstleistungsprozesse) Risikomanagement. ‒ +

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Arbeitnehmerüberlassung: Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Fremdpersonal im Unternehmen gesetzeskonform einsetzen

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | München

Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeitnehmer; Werk-/Dienstverträge; Subunternehmer; Freie Mitarbeiter Gesetzliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung; Der zeitliche Rahmen und die Höchstdauer der Überlassung; Der Equal-Pay-Grundsatz; Die Bedeutung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung; Die rechtssichere Gestaltung des Arbeitnehmerüberlassungsvertrags; Die Konsequenzen von Gesetzesverstößen Abgrenzung selbstständige Vertragspartner/Scheinselbstständige; Abgrenzungskriterien; Vertragsgestaltung und Vertragsdurchführung Abgrenzung von Leiharbeit zu Werk-/Dienstverträgen; Abgrenzungskriterien; Personenbezogene Kriterien; Tätigkeitsbezogene Kriterien Grenzfälle; Projektarbeit; Freie Mitarbeiter Aktuelle Rechtsprechung und Praxistipps Haftungsrisiken; Übergang des Arbeitsverhältnisses; Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Folgen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung; Strafrechtliche Konsequenzen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung Sicherstellung des regelgerechten Fremdpersonaleinsatzes; Risikomanagement im Unternehmen; Statusfeststellungsverfahren Rechte des Betriebsrats; Einstellung und Übernahme von Fremdpersonal; Blockademöglichkeiten des Betriebsrats; Einsichtsrechte in Verträge; Anordnung von Mehrarbeit; Auswirkungen auf die Betriebsratswahl#Schaffen Sie sich eine rechtssichere Handlungsbasis für den Einsatz von Fremdpersonal (Zeitarbeit) in Ihrem Unternehmen: In unserem Seminar Arbeitnehmerüberlassung informieren wir Sie umfassend über die rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung und des Personaleinsatzes auf Basis von Dienst- und Werkverträgen, auch Zeitarbeit genannt. ‒ +

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Befähigte Person für Sportgeräte

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | München

Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.#Grundlagen und allgemeine Rechtsvorschriften zur Sicherheitstechnik Allgemeine Gefährdungen beim Umgang mit Sportgeräten Bau, Ausrüstung, Beurteilung und Prüfung von speziellen Sportgeräten Besichtigung/Betrachtung von ausgewählten Sportgeräten Schriftliche Erfolgskontrolle#Die Veranstaltung vermittelt Ihnen die Sachkunde, um als zur Prüfung befähigte Person nach Betriebssicherheitsverordnung (Betr SichV § 2 Abs. 6) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbschG §7) unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Qualifikation, bestellt werden zu können. Entsprechend sind Sie nach dem Besuch des Seminars in der Lage, regelmäßig wiederkehrende Prüfungen von Sportstätten und Sportgeräten selbstständig durchzuführen und zu dokumentieren. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise sowie in die Beurteilung und Prüfung von Sportgeräten. ‒ +

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Dienstleistungsverträge (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | München

Das interaktive Webinar führt anhand von praktischen Fallbeispielen durch die Gestaltungsmöglichkeiten von Dienstleistungsverträgen, auch im internationalen Kontext, geht auf Haftungsrisiken ein und gibt Hinweise für Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung. Grundzüge des Dienstleistungsvertragsrechts: Rechtliche Grundlagen; Abgrenzung zu anderen Vertragstypen / Beispiele für (freie) Dienstleistungsverträge. Vertragsverhandlungen und Vertragsschluss: Welche Klauseln gehören unbedingt in den Vertrag? Vergütungsfragen aus Sicht des Dienstberechtigten und dem Dienstverpflichteten; Leistungsstörungen, insbesondere Haftungsrisiken; Krise und Insolvenz; Analyse und Besprechung eines Mustervertrages. Besondere Vertragskonstellationen: Verschwiegenheit und Wettbewerbsverbote; Kooperationen; Dienstleistungsverträge im internationalen Kontext (Rechtswahl und Gerichtsstand). Besonderheiten von AGB bei Dienstleistungsverträge: Besprechung und Diskussion von Problemen aus dem Teilnehmerkreis: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO. ‒ +

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Low Performer (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | München

Leadership und Arbeitsrecht: Schlecht- oder Minderleistung von Low Performern hat erhebliche Auswirkungen auf das Unternehmen. Sie belastet Vorgesetzte und Geschäftsführung in gleicher Weise. Lernen Sie in dem Seminar, das Thema Low Performance in einem ganzheitlichen Klärungsprozess aufzugreifen, der arbeitsrechtliche Aspekte strukturiert einbezieht. Dabei werden Verhaltens- und Leistungsdefizite von den Verantwortlichen klar angesprochen und auf den Punkt gebracht. Die Kenntnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ermöglicht es Ihnen, strategisch erfolgreich vorzugehen, um die Leistung eines Mitarbeiters entweder zu steigern oder anderenfalls eine Trennung herbeizuführen. Einführung und Zielsetzung: Begriffsbestimmung „Low Performer“: Darstellung des Beratungsprozesses – AZU: Ausgewählte Rechtsprechung zu Low Performance-Fällen: Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen: Mittel zur Moderation der Arbeitsleistung – Weisung, Ermahnung und Abmahnung. ‒ +

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Das Eisenbahnsicherheits- und Risikomanagement nach CSM

Haus der Technik e. V. | München

Zum Thema: Mit der CSM Verordnung 2018/762/EU „Sicherheitsmanagementsystem für Eisenbahnen“ vom 8. März 2018, hat die EU Kommission die Anforderungen an ein Sicherheitsmanagementsystem gemäß Sicherheitsrichtlinie neu geordnet und verbessert. Die VO 2018/762/EU orientiert sich nun an der ISO; High Level Struktur, bindet die CSM Verordnungen 1078/2012/EU „Monitoring“ und 402/2013/EU „Bewertung von Risiken“ besser ein, lässt den Verantwortlichen mehr Gestaltungsspielraum, fordert weniger konkrete Verfahren und thematisiert verstärkt eisenbahnbetriebliche Aspekte. Damit bietet die VO 2018/762/EU nun einen in sich schlüssigen Ansatz zur Steuerung der Sicherheitsrisiken und zur Überführung bisheriger Sicherheitsordnungen in das Sicherheitsmanagementsystem. Teilnehmerkreis: Eisenbahnunternehmer/-innen, Eisenbahnbetriebsleiter/-innen und sonstige Verantwortungsträger für das Sicherheits- und Risikomanagement in Eisenbahnverkehrsunternehmen. ‒ +

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DevOps Leader (DOL)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | München

Menschen befähigen; Ausstrahlung außerhalb Ihrer Organisation. Modul 8: Aufrechterhaltung von Energie und Schwung: Der Dev Ops Business Case; Kultur und Klima; Eine Kultur des hohen Vertrauens; Kolb's Lernstile. Zusätzliche Informationsquellen: Prüfungsvorbereitungen: Prüfungsanforderungen, Fragengewichtung und Terminologieliste; Muster-Prüfungsbericht. Voraussetzungen: Ein Verständnis und Kenntnisse der gängigen Dev Ops-Terminologie und -Konzepte sowie entsprechende Berufserfahrung werden empfohlen. Zielgruppe: Die Zielgruppe für den Dev Ops-Leader-Kurs sind Fachleute, darunter: Jeder, der ein Dev Ops-Kulturumwandlungsprogramm startet oder leitet; Alle, die sich für moderne IT-Führung und organisatorische Veränderungsansätze interessieren; Business-Manager; Wirtschaftliche Stakeholder; Agenten des Wandels; Dev Ops-Berater; Dev Ops-Ingenieure; IT-Direktoren; IT-Manager; IT-Teamleiter; Lean Coaches; Praktizierende; Scrum Masters; System Integrators. ‒ +

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Legal Tech: Praxis-Insights (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | München

Grundlagen und Umsetzung von Legal Tech-Lösungen: Die verstärkte Nutzung von Legal Tech ist erklärtes Ziel in der Digitalisierungs- strategie vieler Rechtsbereiche in Unternehmen, Kanzleien und der öffentli- chen Hand. Oftmals fehlt allerdings eine nähere Vorstellung, wie mithilfe von Legal Tech-Anwendungen die juristische Arbeit erleichtert, Administrations- und Routinearbeiten vermieden und Effizienzen sowie Qualitätssteigerungen des rechtlichen Arbeitens erzielt werden können. Die beiden erfahrenen Experten haben im Rahmen ihrer Tätigkeit im Legal Tech-Bereich die am Markt verfügbaren Legal Tech-Angebote evaluiert und die geeignetsten Lösungen prozessübergreifend implementiert. Profitieren Sie von diesen umfassenden Erfahrungen und nutzen Sie dies für die Imple- mentierung Ihrer eigenen Legal-Tech-Strategie in der Praxis. ‒ +

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Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management Expert (MB-335T00)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | München

Kursinhalt: Produkte und Produktmaster in Dynamics 365 Supply Chain Management erstellen; Eine Stückliste in Dynamics 365 Supply Chain Management erstellen; Erste Schritte mit der Einzelfertigung in Dynamics 365 Supply Chain Management; Mit Artikelpreiskalkulation und Konformität in Dynamics 365 Supply Chain Management arbeiten; Die Prozessfertigung in Dynamics 365 Supply Chain Management konfigurieren; Erste Schritte mit dem Add-In zur Verwaltung technischer Änderungen in Dynamics 365 Supply Chain Management; Versionierte Produkte in Dynamics 365 Supply Chain Management einrichten; Verwaltung für technische Änderungen für Dynamics 365 Supply Chain Management konfigurieren; Änderungen an Produkten in Dynamics 365 Supply Chain Management anfordern und nachverfolgen; Erste Schritte bei der Produktkonfiguration in Dynamics 365 Supply Chain Management. ‒ +

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ESG – Nachhaltigkeit in Unternehmensprozessen

IFM Institut für Managementberatung GmbH | München

Daher stehen Unternehmen häufig vor der Herausforderung, ihre Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Strategie und einzelne Aktivitäten in das Prozessmanagement des Unternehmens einzubinden und deren Erfolg zu messen. ESG steht für Umweltschutz (Environmental), soziale Gerechtigkeit (Social) und gute Unternehmensführung (Governance). In diesem Seminar vermitteln wir, was Sie bei Ihrer unternehmerischen Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Strategie zu berücksichtigen haben und mit welchen Maßnahmen diese in das Prozessmanagement eingebunden werden kann. Sie bekommen zudem einen Einblick in die Prozessanalyse, -implementierung und -optimierung der ESG-Maßnahmen. Grundsätze der Nachhaltigkeit / Grundlagen Nachhaltigkeit in Unternehmen; Managementsysteme – Prozessorientierung verantwortungsvoll umgesetzt (u. a. ISO, EFQM); Integration der Strategie in das Prozessmanagement und die Unternehmensprozesse. ‒ +

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Business-Knigge: Etikette im Geschäftsleben und Small Talk

Modul Training | München

Business-Knigge: Etikette im Geschäftsleben und Small Talk. Der souveräne gesellschaftliche Auftritt ist Ihre Eintrittskarte für einen erfolgreichen Berufsweg – ob im Kundenkontakt, im Büro oder bei besonderen Anlässen. Das Beherrschen der Business Etikette wird heutzutage als selbstverständlich erwartet. Klar im Vorteil ist, wer die Benimm-Regeln beherrscht und sich souverän und stilsicher im Geschäftsleben bewegt. Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten sind wichtige Merkmale Ihrer Persönlichkeit und gehören zu den wichtigsten Erfolgsgrundlagen. Ein gelungener Small-Talk hilft dabei, Vertrauensbrücken zu bauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Business-Knigge und Etikette: Rangfolgen Beruf vs. Gesellschaft: Die Grundlage für richtiges Benehmen; Begrüßung, Anrede, Visitenkarte überreichen. ‒ +

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