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3.794 Weiterbildungen in Düsseldorf auf Jobbörse.de

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Lohnsteuerrecht

Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Düsseldorf

Die Abrechnung von Lohn und Gehalt der Mitarbeiter:innen ist ein sensibles Thema in jedem Unternehmen. Wer als Lohn- und Gehaltsabrechner:in die Verantwortung für die Entgeltabrechnung trägt, muss sein Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Inhalt des Seminars. Definition Arbeitslohn; Steuerklassen / Faktorverfahren; Durchführung Lohnsteuerabzug; Lohnsteuerabzugsmerkmale; Frei- und Hinzurechnungsbeträge; Pauschalierung der Lohnsteuer; Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer; Aufzeichnungspflichten beim Lohnsteuerabzug; Haftung des Arbeitgebers; Betriebsprüfung; Geldwerte Vorteile / Sachbezüge; Einmalbezüge. ‒ +

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Düsseldorf

2-Tage Intensiv-Seminar: Weiterbildung für Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis: Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion unterliegen Sie nahezu denselben Anforderungen wie jede andere Führungskraft. Sie managen Prozesse und interagieren mit Menschen, obwohl Sie in vielen Fällen keine disziplinarischen Befugnisse haben. Herausfordernd ist auch, sich als Verantwortliche/-r Anerkennung und Respekt im eigenen Team und bei Vorgesetzten zu sichern. Neben Fach- und Methodenkompetenz wird hier vor allem eine hohe Führungskompetenz vorausgesetzt. Im Intensiv-Seminar lernen Sie, welche Auswirkungen verschiedene Führungsstile auf das Team und auf übergreifende Abteilungen haben, wie man führen kann, ohne selbst Vorgesetzte/-r zu sein und welche Folgen das eigene Verhalten gegenüber Kollegen/-innen nach sich zieht. ‒ +

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Zeitmanagement und Selbstorganisation

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Düsseldorf

2-Tage Intensiv-Seminar: Reduzieren Sie unnötigen Stress und steigern Sie Ihre Leistung, Energie und Erfolg: Zeitmanagement und Selbstorganisation: Die Arbeitswelt ist durch die zunehmende Digitalisierung immer komplexer und schneller geworden. Ständige Erreichbarkeit, komplexe Arbeitsaufträge, zahlreiche Meetings und eine Flut an E-Mails prägen den Arbeitsalltag und erhöhen die Belastung. Um diesem Druck dauerhaft standzuhalten, sind ein gutes Zeitmanagement und eine optimale Selbstorganisation notwendig. Eine Weiterbildung zu diesem Thema ist genau das Richtige. Reflektieren Sie in diesem Intensiv-Seminar Ihre eigene Arbeitsweise und Arbeitsorganisation. Sie entwickeln gemeinsam mit der Referentin und den Teilnehmenden Ihr individuelles Zeitmanagement und Selbstmanagement. Im Seminar erhalten Sie eine Vielzahl an effektiven Methoden und Techniken, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. ‒ +

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Der/die Personalreferent/in

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Düsseldorf

3-Tage Zertifikatslehrgang: Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung & Trennung: Der/die Personalreferent/in: Als Personalreferent/-in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Personalplanung und Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütungsangelegenheiten sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. In unserem Zertifikatslehrgang vermitteln Ihnen unsere Experten praxisnah die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Durchführung und Abschlusszertifikat in Kooperation mit der Lehrgangsleitung der Hochschule Rhein Main! Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Für Personalreferenten/-innen und die, die es werden wollen! Anforderungen, Aufgaben und Rolle des/der Personalreferenten/-in; Moderne Instrumente des Personalmanagements: Qualitative und quantitative Personalplanung; Personalbeschaffung und -auswahl in Zeiten des "War for Talent". ‒ +

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Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Düsseldorf

2-Tage Intensiv-Seminar: Vertrauensvoll – Zielorientiert – Rechtssicher: Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat: Für Führungskräfte ist es essenziell, die Rechte und Grenzen der Mitbestimmung des Betriebsrats sowie die Informationspflichten als Arbeitgeber zu kennen. Dieses Wissen ermöglicht es, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Sinne des Unternehmens zu steuern und rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Statt Energie in Konflikte zu investieren, setzen Sie auf Vertrauen und Zusammenarbeit. Dies verschafft Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil und steigert in Zeiten des Fachkräftemangels die Attraktivität Ihres Unternehmens. In dem Intensiv-Seminar vermitteln wir Ihnen den rechtlichen Rahmen der Betriebsratsarbeit auf anschauliche und praxisnahe Weise – auch für Nichtjuristen. ‒ +

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Erfolg durch Diplomatie

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Düsseldorf

2-Tage Intensiv-Seminar: Wie Sie mit Fingerspitzengefühl Ihre Ziele erreichen: Erfolg durch Diplomatie: Im (Berufs-) Alltag stößt man oft auf Situationen mit verhärteten Positionen. Gesprächspartner/-innen reagieren aggressiv oder Verhandlungspartner, Kollegen bzw. Mitarbeitende sind uneinsichtig. Wer in diesen Situationen mit dem Kopf durch die Wand will, stößt zwangsläufig auf Widerstand. Lernen Sie in unserem Intensiv-Seminar, auch in festgefahrenen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und die Gespräche diplomatisch zu steuern. Dadurch erreichen Sie schnellere und gleichzeitig bessere Ergebnisse – und das mit nachhaltiger Wirkung. Unser Experte zeigt Ihnen anhand von konkreten Gesprächssituationen aus Ihrem Berufsalltag, wie Sie Ihr Gegenüber richtig analysieren, einschätzen und typgerecht ansprechen. ‒ +

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Business Process Management II - Prozesse optimieren - Professionalisierungsworkshop

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf

Case Study oder durch die Teilnehmer eingebrachte Fallbeispiele: Anhand dieser werden folgende Themen umfassend bearbeitet: Qualitätssicherung in der Prozessbeurteilung; Review von Prozessmodellen anhand von Praxisbeispielen; Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für Strukturen und Formulierungen. ‒ +

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iSAQB® CPSA - Foundation Level

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf

Rolle von Softwarearchitekt:innen; Aufgaben, Verantwortung und Zuständigkeiten von Softwarearchitekt:innen. Anforderungen und Randbedingungen: Stakeholder-Anliegen verstehen; Anforderungen und Randbedingungen; Anforderungen klären und berücksichtigen; Qualitätsanforderungen an Softwaresysteme. Entwurf und Entwicklung von Softwarearchitekturen: Anforderungen durch Architektur erreichen; Softwarearchitekturen entwerfen; Vorgehensweisen bei Architekturentwicklung; Entwurfsprinzipien; Kopplung von Bausteinen; Schnittstellen entwerfen und spezifizieren; Architektur und Entwurfsmuster; Querschnittskonzepte. Beschreibung und Kommunikation von Softwarearchitekturen: Anforderungen an technische Dokumentation; Softwarearchitekturen beschreiben und kommunizieren; Anwendung und Erläuterung von Architektursichten; Dokumentation von Schnittstellen; Architekturentscheidungen erläutern und dokumentieren; Frameworks und Werkzeuge für Dokumentation. Analyse und Bewertung von Softwarearchitekturen: Gründe für Architekturanalysen; Analyse von Qualitäten eines Softwaresystems; Bewertung von Softwarearchitekturentscheidungen. Beispiele für Software-Architekturen: Durchgängiges Übungsbeispiel. ‒ +

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ORACLE Application Express - Grundlagen

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf

Basiswissen: Prozessfluss; Funktionsweise von Oracle Application Express; Einbindung in die Architektur von Oracle; Entwicklungsoberflächen; APEX-Teile; Administration der Applikation; Shared Components, Userverwaltung. Wichtige Teile: Application Builder Hauptseite; Seitenaufbau; Linke Seite; Mittelteil; Rechte Seite Page Designer. Häufige Anwendungen: Erstellen eines Reports; Form; Modifikation Report und Form; Erstellen eines Interaktiven Reports; Editierbarer Interactive Report; Interactive Report mit Form; Interactive Grid; Master Detail Seite; Faceted Search. Anwenderfreundliche Oberflächen: Validierung (Validating); Processing; Buttons; Select List – Werteliste – List of Values – LOV; Checkbox und Checkbox Group; Radio Group; Display Image; Display Only. Besonderheiten: Logo; Datei Up – und Download; Grafische Prozentdarstellung – Percent Graph; Display Selector. ‒ +

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Knowledge Warehouse und Wissensmanagement

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf

Wissensidentifizierung, Wissenstopografie, Semantische Netze, Thesaurus, Darstellung wissensintensiver Prozesse mit der IUM; Wiki-Lösungen; Wissensnutzung, Wissenserhaltung, Wissensmarktkonzept nach North, Wissenssozialisierung nach Nonaka und Takeuchi; Das Konzept der lernenden Organisation von Argyris; Wissensstatusmessung, Wissensbewertung. Die IT-Architektur des Wissensmanagement-Systems: Architektur nach Riempp; Komponenten eines Wissensmanagement-Systems nach ITIL; Produkttypen von Wissensmanagement-Systemen des SW-Marktes. Das Wissensmanagement-Projekt: Anforderungen an die Wissensmanagement-Lösung und Anforderungstemplates; Projekttypen des Wissensmanagement; Phasen und Aktivitäten eines Wissensmanagement-Projekts; Sozialtechniken für das Wissensmanagement im Projektverlauf; Entwurf der Wissensmanagement-Lösung; Spezifikation der Inhalte; Soziale Aspekte des Wissensmanagement-Projekts: Implementierung einer Wissens-Community; Kalkulationshilfen für ein Wissensmanagement-Projekt. Das Knowledge Management Assessment: Reifegradekonzept nach ISO15504, Prozessgebiete und Indikatoren aus KPQM, KMMM, Das Wissensmanagement-Audit. ‒ +

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Scrum Master Training

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf

Agile Werte und Selbstorganisation: Agile Werte; Das Agile Manifest; Agilität und Komplexität; Agilität und Selbstorganisation. Agile Produktentwicklung: Umgang mit Anforderungen; Kontinuierlicher Verbesserungsprozess; Inkrementelle Lieferungen. Scrum: Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Product Increment); Commitments (Product Goal, Sprint Goal, Definition of Done); Scrum Ereignisse (Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospektive, Daily Scrum); Scrum Team (Product Owner, Scrum Master, Developers); Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten im Scrum Team. Häufig genutzte Praktiken: Durchführen von Retrospektiven; Schätzen mit Story Points; Burn-down-Charts; Agile Planung. Prüfungsvorbereitung: Fragen und Antworten. ‒ +

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Scrum Grundlagen

Agile Scrum Group | Düsseldorf

Was beinhaltet der Agile Scrum-Grundkurs? An einem Tag lernen Sie die kompletten Grundlagen von Agile Scrum. Wir erläutern die Grundprinzipien, die hinter Agile Scrum stehen. Außerdem zeigen wir Ihnen anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Sie Scrum in Ihrem Unternehmen anwenden können. Diese Schulung richtet sich an alle, die wissen wollen, wie man Scrum in einem Non-IT-Umfeld anwendet. Die folgenden Themen werden besprochen: Was ist das Scrum-Framework? Was hat es mit den verschiedenen Rollen auf sich? Welche Aufgaben hat der: Scrum Product Owner; Scrum Master; Scrum-Team. Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist unsere Agile Scrum-Praxissimulation. In einem fiktiven Unternehmen starten wir gemeinsam ein Scrum-Projekt. ‒ +

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Scrum Product Owner

Agile Scrum Group | Düsseldorf

Was beinhaltet das Scrum Product Owner-Training? Der Product Owner vertritt in einem Scrum-Team den Kunden. Dabei handelt es sich um eine ganz neue Rolle, die für ein gut funktionierendes Scrum-Team von entscheidender Bedeutung ist. Im Scrum Product Owner-Training lernen Sie, wie Sie Ihre Kunden und Stakeholder mit guten und schnellen Projektergebnissen überraschen können. Die Optimierung des Ergebnisses für den Kunden ist die wichtigste Aufgabe des Product Owners. Nach dem Besuch des Product Owner-Trainings können Sie diese Rolle auf professionelle Weise ausfüllen. Ergebnis der zweitägigen Product Owner-Schulung Nach dem Besuch des Trainings: Fühlen Sie sich in der Ausübung der Rolle des Product Owners sicher. ‒ +

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MongoDB

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf

Agenda: Übersicht NoSQL, typische Einsatzgebiete; Vertiefte Einführung in Dokumenten-orientierte Datenbanksysteme; Installation und Einführung, Benutzung der Client-Shell; Grundlagen der Dokumenten-orientierten Datenmodellierung: Hierarchische Struktur, Attribute, CRUD-Operationen, die Abfrage-Sprache im Detail; Abbildung von Relationen: Embedded versus Links; Client-Zugriff: Java-API (Spring Data) und RESTful Web Services; Administration, Überwachung und Backup; Grundlagen des Mongo-Clusters: Master-Slave, Sharding; Praxis-Beispiele. ‒ +

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Microsoft Azure Security Technologies (AZ-500)

Cegos Integrata GmbH | Düsseldorf

Identität und Zugriff: Konfigurieren von Azure Active Directory für Azure-Workloads und Abonnements; Konfigurieren von Azure AD Privileged Identity Management; Konfigurieren der Sicherheit für ein Azure-Abonnements. Plattformschutz: Cloud-Sicherheit; Aufbau eines Netzwerks; Absicherung eines Netzwerk; Implementierung von Host-Sicherheit; Implementierung von Plattformsicherheit; Implementierung von Abonnementsicherheit. Sicherheitsabläufe: Konfigurieren von Sicherheitsdiensten; Konfigurieren von Sicherheitsrichtlinien mithilfe des Azure Security Center; Verwalten von Sicherheitswarnungen; Reaktion auf Sicherheitsprobleme und deren Behebung; Erstellen von Security Baselines. Daten und Anwendungen: Konfigurieren von Sicherheitsrichtlinien zur Datenverwaltung; Konfigurieren der Sicherheit für die Dateninfrastruktur; Konfigurieren der Verschlüsselung für Daten im Ruhezustand; Verstehen der Anwendungssicherheit; Implementieren von Sicherheit für den Anwendungslebenszyklus; Absicherung von Anwendungen. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Düsseldorf

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. Designer*innen müssen noch fünf kreative Arbeiten dazulegen (alles was ihr in der Schule oder Freizeit gemacht habt und zeigt, dass ihr kreativ seid). Weitere Informationen: Wir bieten regelmäßig kostenlose Zeichen- und Mappenkurse an. ‒ +

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