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Über uns

Als führender Anbieter von innovativen Lösungen in der Telekommunikationsbranche steht unser Unternehmen für fortwährende Spitzenleistungen und exzellenten Kundenservice. Wir beschäftigen derzeit mehr als 500 Mitarbeiter und fördern eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die auf Integrität, Engagement und Innovationskraft ausgerichtet ist. Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) leisten Sie als Teil unseres Teams einen wichtigen Beitrag zur Förderung einer positiven Arbeitgebermarke und sind maßgeblich daran beteiligt, unser Wachstum und unsere Visionen voranzutreiben. Wir bieten unseren Kunden ein umfassendes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, und setzen dabei auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Innovationen. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich durch seine engagierten Mitarbeiter, seine Marktführerschaft und seine Vision von einer besseren Zukunft auszeichnet.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Konzeptionierung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
• Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber am Markt
• Steigerung der Qualität der Personalrekrutierung
• Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter/innen
• Entwicklung von passenden Strategien, die auf den Werten des jeweiligen Betriebs aufbauen
• Erarbeitung eines positiven Unternehmensimages
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Einflussfaktoren auf die Arbeitgebermarke
• Ermittlung der Karriereziele der Zielgruppe
• Realisierung von Kampagnen und Projekten mithilfe passender Medienstrategien
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeits- und Unternehmenskultur
• Bindung von Mitarbeiter/innen an das Unternehmen
• Dauerhafte Steigerung der Qualität der Bewerber/innen.

Wenn Sie als Employer-Branding-Manager (m/w/d) bereit sind, diese Aufgaben mit Engagement und Kreativität umzusetzen, dann passt diese Stelle perfekt zu Ihnen! Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns bei der Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Profil

Für unsere Marketingabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Employer-Branding-Manager (m/w/d) Als ideale/r Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder ähnlichem
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Kanälen und Online-Recruiting-Tools
• Kompetenz in der Entwicklung kreativer Kampagnenideen und -konzepte
• Sichere Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Budgetplanung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources und Employer Branding
• Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. Sie sind ein/e wichtige/r Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Mit Ihrer kreativen und proaktiven Herangehensweise unterstützen Sie uns dabei, als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu agieren und qualifizierte Mitarbeiter/innen zu gewinnen und zu halten.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) können Sie bei uns von zahlreichen Benefits profitieren. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Deshalb bieten wir unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Boni und Zusatzleistungen
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Anregungen schätzt
• Die Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen, um Ihre Karriere und Ihr Know-how zu fördern
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und Ausstattung
• Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, um schnell und effektiv Entscheidungen treffen zu können
• Eine breite Auswahl an freiwilligen Sozialleistungen, wie beispielsweise Krankenzusatzversicherungen oder betriebliche Altersvorsorge

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) können Sie bei uns Ihre Leidenschaft für Employer Branding leben und von unserer ganzheitlichen Unterstützung profitieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre Karriere zu fördern.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen und legen die strategische Planung fest. In Ihrer Funktion als Employer-Branding-Manager (m/w/d) können Sie mit einer tariflichen Bruttogrundvergütung von monatlich € 3.216 bis € 3.843 rechnen.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir als Unternehmen auch weitere Benefits, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und langfristig zu binden. Unter anderem bieten wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem legen wir großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an.

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.

Ihr Arbeitsort

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) hast du verschiedene Arbeitsorte zur Auswahl:

• In Unternehmen: Employer-Branding-Manager/innen arbeiten in erster Linie in Büros und Besprechungsräumen von Firmensitzen, um Konzepte und Ideen für die Arbeitgebermarke zu entwickeln.
• Bei Personalvermittlungsagenturen: Auch in Personalvermittlungsagenturen kommen Employer-Branding-Manager/innen zum Einsatz, um Top-Talente für die Kundenunternehmen zu gewinnen. Aus diesem Grund können sie auch in den Räumlichkeiten von Personalvermittlungsagenturen arbeiten.
• In Bildungseinrichtungen: In immer mehr Bildungseinrichtungen wird Employer-Branding großgeschrieben, um Absolvent/innen von morgen zu gewinnen. In diesem Bereich können auch Employer-Branding-Manager/innen tätig sein und neue Konzepte entwickeln.
• Im Homeoffice: Dank der Digitalisierung haben Mitarbeiter/innen von Unternehmen in vielen Fällen die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten. Auch für Employer-Branding-Manager/innen kann dies eine Option sein, um sich auf die Entwicklung von Konzepten zu konzentrieren und Präsentationen vorzubereiten.

Als Employer-Branding-Manager (m/w/d) kannst du dich also auf unterschiedliche Arbeitsorte einstellen. Letztendlich hängt die Entscheidung davon ab, welchem Unternehmen oder welche Agentur du arbeitest und wo deine Expertise am meisten gebraucht wird.