Personalreferent (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (w/m/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche und selbstständige, operative Betreuung eines definierten Personalbetreuungsbereichs
• Professionelle Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten
• Umsetzung von reibungslosen Abläufen der Personalbetreuungsprozesse
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen mit digitalen Workflows

Das bieten wir Ihnen

• Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
• Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
• Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
• "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
• Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
• Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
• Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- bzw. Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA)
• Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kostenbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Verhandlungsgeschick
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit HR-Software P&I LOGA und Personal Office

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Das Unternehmen

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.