Seevermessungstechniker Jobs und Stellenangebote

Seevermessungstechniker Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Seevermessungstechniker

Seevermessungstechniker/innen sind sowohl in planenden außerdem organisierenden als auch in prüfenden sowie beaufsichtigenden Gebieten tätig. Bei Tätigkeiten in verschiedenen Häfen, Ufergebieten oder auf See sind sie nicht nur in besonderem Maße der Witterung ausgesetzt, sondern arbeiten auch an unterschiedlichen Orten.

Sorgfalt ferner Genauigkeit sind im Falle von vermessungstechnischen Berechnungen im Büro genauso wichtig wie nämlich bei der Wracksuche außerdem -kontrolle auf hoher See. Die Arbeit mit teuren Messgeräten erfordert zudem hohes Verantwortungsbewusstsein. Für die Anleitung von Fachkräften sowie Auszubildenden benötigen Seevermessungstechniker/innen pädagogische Fähigkeiten ferner Führungsstärke.

Knapp kalkulierte Fertigstellungstermine oder unvorhergesehene Schwierigkeiten bei Messungen können Zeitdruck zur Folge haben. Bei Einsätzen auf See stellen sich Seevermessungstechniker/innen auf unregelmäßige Arbeitszeiten außerdem manchmal auch Wochenenddienst ein.

Ihre Tätigkeiten

• Sie arbeiten mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen, zum Beispiel Nivelliergeräte und elektronische Tachometer.
• Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
• Ihre Tätigkeit besteht aus Handarbeit, zum Beispiel Messdaten mit Nivelliergeräten oder elektronischen Tachymetern erfassen.
• Die Bereitschaft zur Arbeit im Freien sollte vorhanden sein.
• Die Arbeit findet am und im Wasser statt.
• Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
• Bei Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie bei Kälte, Hitze, Nässe, Feuchtigkeit, Zugluft, zum Beispiel beim Vermessen von Küstenlinien und Wassertiefen.
• Bei Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in Gruppen-, Teamarbeit - mit Kollegen und Kolleginnen bei Vermessungsarbeiten zusammenarbeiten.
• Ihre Aufgaben erfordern die häufige Abwesenheit vom Wohnort - bei Tätigkeiten in unterschiedlichen Häfen, Ufergebieten oder auf See.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, Auszubildende und Nachwuchskräfte im Betrieb zu schulen. Mitarbeiter/innen sollten Sie ebenfalls einarbeiten und anleiten können.
• Es kommt bei Ihren Aufgaben oft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, zum Beispiel bei Einsätzen auf See.