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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

29.564 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d)* - in Teilzeit (50 %) merken
Recruiter / Personalmanager (m/w/d)* - in Teilzeit (50 %)

Hallesche Krankenversicherung UG | Stuttgart

Werden Sie Recruiter/Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%) bei der ALH Gruppe in Stuttgart. Als eines der führenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unterstützen Sie unser erfolgsorientiertes Team bei der Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für nicht-leitende Angestellte. Durch Ihre Mitarbeit in der Personalmarketingstrategie tragen Sie zur Förderung einer attraktiven Personalbetreuung bei. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Ihre individuelle Entwicklung legt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Personalwirtschaft! +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager mit Fokus auf Vergütung und Rekrutierung merken
Personalmanager mit Fokus auf Vergütung und Rekrutierung

LINDE + WIEMANN SE & Co. KG | Hagenbach

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern. Sie führen selbstständig die monatliche Entgelt- und Reisekostenabrechnung für etwa 90 gewerblich Beschäftigte durch. Dabei beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen und begleiten sie vom Onboarding bis zum Austritt. Zudem arbeiten Sie aktiv bei der Bildungsbedarfsplanung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen mit. Ihre Rolle umfasst auch die Überwachung von Gesundheitsuntersuchungen und die Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen. Ein regionales HR-Netzwerk wird von Ihnen aufgebaut und gepflegt, um personelle Einzelmaßnahmen zu koordinieren. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Corporate Benefit LINDE + WIEMANN SE & Co. KG | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / Personalmanager (m/w/d) merken
Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

Remscheider Wellpappenfabrik Otto Hampel GmbH & Co. KG | Remscheid

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Remscheid für eine unbefristete Vollzeitstelle. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft. Sie bearbeiten administrative Aufgaben im Bewerbermanagement und führen Vorstellungsgespräche. Zudem sind Sie Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitszeiten und Entgeltabrechnungen. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und relevanter Erfahrung optimal qualifiziert, übernehmen Sie auch Verantwortung in der Ausbildung von kaufmännischen Auszubildenden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv unsere Personalprozesse! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) – in Teilzeit (50 %) merken
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) – in Teilzeit (50 %)

ALH Gruppe | Stuttgart

Die ALH Gruppe ist ein führendes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Mit etwa 3.000 engagierten Mitarbeitern bieten wir erstklassigen Service und individuelle Beratung. Die Wahl unserer Teammitglieder ist entscheidend für unseren Erfolg, weshalb wir großen Wert auf einen sorgfältigen Auswahlprozess legen. Zur Verstärkung unseres Personals suchen wir eine Teilzeitkraft (50%) im Bereich Personalmanagement in Stuttgart. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung des Recruitingprozesses für nicht-leitende Angestellte. Zudem werden Sie an Personalmarketingmaßnahmen und einer attraktiven Personalbetreuung mitwirken, um unsere Mitarbeiter langfristig zu unterstützen. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

sitegeist media solutions GmbH | Hamburg

Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams als Personalmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche). Wir unterstützen die sitegeister und fördern die Weiterbildung neuer Talente in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Als zentrale Anlaufstelle stehen wir sowohl unseren Kolleg:innen als auch der Geschäftsleitung immer zur Verfügung. Zudem sind wir die Visitenkarte der Agentur im Umgang mit Bewerbern:innen. Dabei legen wir großen Wert auf individuelle Anliegen und eine wertschätzende Kommunikation. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre! +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

netcom GmbH | Rheinbreitbach

Als Personalmanager (w/w/d) bei netcom bist Du der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Du übernimmst alle Aufgaben im Personalwesen und treibst gleichzeitig innovative Entwicklungen voran. Dein Verantwortungsbereich umfasst das Bewerbungsmanagement, die Erstellung von Stellenausschreibungen sowie die Auswahl passender Bewerber. Zudem bist Du für die Pflege und Erstellung von Personalakten, Arbeitsverträgen und -zeugnissen zuständig. Du planst und koordinierst Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen, um die Mitarbeiterweiterbildung zu fördern. Mit Deinem Engagement führst Du netcom in eine moderne Zukunft im Personalwesen und stärkst gleichzeitig das Team. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager / Personalmanager als Ausbildungskoordinator (m/w/d) merken
HR Manager / Personalmanager als Ausbildungskoordinator (m/w/d)

STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG | Bielefeld

Die STOCKMEIER Gruppe hat sich über 100 Jahre von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden und 50 Standorten weltweit entwickelt. Unsere Unternehmen sind in den Bereichen Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie aktiv. Wir handeln und produzieren über 26.000 Produkte und versorgen damit über 30.000 Kunden global. Nun suchen wir einen HR-Ausbildungskoordinator (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Bielefeld. In dieser Rolle tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Ausbildung aller deutschen Standorte. Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige und ganzheitliche Ausbildungsstrategie! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Personalmanager*in merken
Junior Personalmanager*in

Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH | Wien

Werden Sie Teil unseres Teams! Sie leiten Vorstellungsgespräche, steuern den gesamten Recruiting-Prozess und betreuen alle HR-Aspekte im Mitarbeiterzyklus – gestalten Sie unsere Personalstrategie aktiv mit! +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager - Vertrieb / Standort Baden bei Wien (m/w/d) merken
Personalleiter/-in (w/m/d) merken
Personalleiter/-in (w/m/d)

pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH | Emmerich am Rhein

Das Willibrord Spital in Emmerich ist ein modernes Krankenhaus mit 271 Planbetten. Als wichtiger Akteur im regionalen Gesundheitssystem bieten wir umfassende medizinische Behandlungen in Fachbereichen wie Allgemeinchirurgie, Innere Medizin und Orthopädie. Besonders hervorzuheben sind unser Endo Prothetik Zentrum (EPZ) und das Alter Traumatologische Zentrum (ATZ). Unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten sorgt für höchste Therapieerfolge. Wir fördern ein kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Aktuell suchen wir eine erfahrene Personalleitung in Vollzeit zur Verstärkung unserer Personalabteilung. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.