25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

41.374 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Sortieren
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d) merken
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH | Köln

Die Flughafengesellschaft ist auf der Suche nach einem Personalmanager SAP-HCM für Systementwicklung, Prozessberatung und Bewerbermanagement. Als einer der größten Verkehrsflughäfen in Deutschland verzeichnet der Airport rund 8,8 Millionen Passagiere im Jahr 2022. Mit mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus spielt der Flughafen eine wichtige Rolle im Passagier- und Frachtverkehr. Er ist das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und verzeichnet eine Umschlag von Tonnen Luftfracht im Jahr 2022. Dank seiner Expressdienstleister UPS, Fed Ex und DHL ist der Airport ein bedeutendes Drehkreuz in Deutschland. Mit über 130 Unternehmen und Behörden als Arbeitgebern ist der Flughafen einer der größten Wirtschaftsfaktoren in der Region. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Flughafen Köln/Bonn GmbH | Kantine | Parkplatz | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager für Crewing / Fleet Managament (m/w/d) merken
Personalmanager für Crewing / Fleet Managament (m/w/d)

HGK Shipping | Luxemburg

Unser Standort in Wasserbillig, Luxemburg, sucht einen Specialist Crewing (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen Personalbedarfsplanung und -management sowie Betreuung des nautischen Personals. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und das Recruitment neuer Mitarbeiter sind Teil Ihrer Verantwortung. Sie identifizieren Potenzialträger, unterstützen beim On- und Offboarding und kümmern sich um arbeitsrechtliche Themen. Des Weiteren erfassen Sie relevante Daten für Lohnabrechnungen und Auswertungen. Ihre Rolle beinhaltet auch die Prüfung von Arbeitsnachweisen, Bearbeitung von Unfällen und Teilnahme an wichtigen Meetings. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und starten Sie Ihre Karriere mit uns! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager m/w/d merken
Personalmanager m/w/d

Burghotel und Restaurant Staufeneck GmbH & Co. KG | Salach

Du suchst eine Position als Ansprechpartner:in im Personalwesen? Bei uns im Burghotel und Restaurant Staufeneck bieten wir spannende Aufgaben wie Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung. Was wir von dir erwarten? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalverwaltung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Auch der Umgang mit MS Office sollte für dich kein Problem sein. Wichtig sind uns außerdem deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Diskretion. Selbst wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, zählt für uns in erster Linie deine Persönlichkeit. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Teams! +
Festanstellung Teilzeit | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager in Vollzeit (m/w/d) merken
Personalmanager in Vollzeit (m/w/d)

Röchling Industrial Allgäu GmbH | Bad Grönenbach

Als erfahrener Personalmanager in Vollzeit (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung aller personalrelevanten Aufgaben unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Sie definieren HR-Themen, führen Personalentwicklungsmaßnahmen durch und unterstützen den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsplanung bis zur Besetzung. Mit einem abgeschlossenen Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung und Mitarbeiterführung sind Sie qualifiziert für diese Position. Ihre Kenntnisse in der operativen Personalarbeit, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Führung von Auszubildenden sind von unschätzbarem Wert. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-Themen und gestalten die Zusammenarbeit auf professionelle Weise. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Corporate Benefit Röchling Industrial Allgäu GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / Recruiting (m/w/d) - NEU! merken
Personalmanager / Recruiting (m/w/d) - NEU!

Bauverein Breisgau eG | Freiburg im Breisgau

Sie suchen eine Stelle als Personalmanager / Recruiting (m/w/d)? Bei bauverein-breisgau.de wartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche auf Sie. Flache Hierarchien, eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen wie Jobrad werden geboten. Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten mit einer 4,5-Tage-Woche. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben im Personalbereich, von Personalmaßnahmen über Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Recruiting. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Personalstrategie mit. +
Gutes Betriebsklima | Jobrad | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

HumanOptics Holding AG | Erlangen

Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie der Ansprechpartner für alle Bereiche des Personalmanagements. Ihre Aufgaben umfassen die Professionalisierung des Rekrutierungsprozesses und des Personalmarketings. Zu Ihren Tätigkeiten gehören das Verfassen von Stellenbeschreibungen, die Vorauswahl von Bewerbern und das Führen von Vorstellungsgesprächen. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge, Ergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen. Die Planung des Personalbedarfs sowie die Organisation von Aus- und Weiterbildungen fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich. Darüber hinaus optimieren Sie Personalprozesse, beraten und coachen Führungskräfte und erstellen Personalstatistiken. Ideal sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal. +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Urlaubsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager merken
Personalmanager

Möbelhof Parsberg GmbH | Parsberg

Die Möbelhof Gruppe ist ein etabliertes Familienunternehmen mit zwei Standorten in Parsberg und Ingolstadt, das sich durch 400 Mitarbeiter auszeichnet. Täglich erfüllen wir die Einrichtungsträume unserer Kunden mit Leidenschaft und Engagement. Dank unserer engagierten Mitarbeiter gehören wir zu den führenden Anbietern für Möbel und Einrichtungsgegenstände in Bayern. Bei Möbelhof herrscht eine unschlagbare Teamatmosphäre, in der wir Hand in Hand arbeiten, um unsere Kunden glücklich zu machen. Mitarbeiter wie Sarah und Jonas schätzen die persönliche Entwicklung und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen unterstützt. Möbelhof zeichnet sich durch höchste Kundenzufriedenheit und eine starke Teamkultur aus. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Jobrad | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teilzeit-Personalmanager (m/w/d) merken
Teilzeit-Personalmanager (m/w/d)

BREMER Leipzig GmbH | Leipzig

Als führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland hat BREMER seit 1947 eine Betriebsleistung von über 1.100 Mio. EUR erwirtschaftet. An elf deutschen und zwei polnischen Standorten arbeiten rund 1300 Mitarbeiter mit Leidenschaft für den Erfolg der Kunden. BREMER bietet ganzheitliche Lösungen von der Projektentwicklung bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen im laufenden Betrieb. Das Familienunternehmen ist bekannt für seine hohe Qualität und Zuverlässigkeit. Sind Sie erfahren im Bereich HR und lieben den Umgang mit Menschen? Dann ist BREMER der ideale Arbeitgeber für Sie, um sich in der Bewerberauswahl, Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu engagieren. +
Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BREMER Leipzig GmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / Recruiting (m/w/d) merken
Personalmanager / Recruiting (m/w/d)

Bauverein Breisgau eG | Freiburg im Breisgau

Als erfahrener Personalmanager / Recruiter (m/w/d) bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche. Genießen Sie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen wie Jobrad. Ihre Aufgaben umfassen Personalmaßnahmen, Gehaltsabrechnung, Recruiting-Prozesse und Personalentwicklung. Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einer 4,5-Tage-Woche und einer attraktiven Personalwohnung in Breisgau. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Personalstrategie mit. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei uns! +
Gutes Betriebsklima | Jobrad | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager SAP-HCM (m/w/d) - NEU! merken
Personalmanager SAP-HCM (m/w/d) - NEU!

Flughafen Köln/Bonn GmbH | Köln

Als erfahrener Personalmanager mit guten SAP-HCM-Kenntnissen sollten Sie sich für unser Jobangebot interessieren. Unser Partner Workwise ermöglicht eine schnelle Bewerbung ohne lästiges Anschreiben. Mit nachvollziehbaren Fähigkeiten im Personalwesen und relevanten SAP-HCM-Kenntnissen sind Sie bei uns genau richtig. Vertrauen Sie auf Ihre Kompetenzen im Umgang mit gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen. Bewerben Sie sich noch heute, um den Status Ihrer Bewerbung live zu verfolgen. Nutzen Sie Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse für eine vielversprechende Karriere als Personalmanager SAP-HCM (m/w/d) bei uns. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Kantine | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.