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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

23.094 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

GUTEX Holzfaserplattenwerk H. Henselmann GmbH & Co. KG | Waldshut-Tiengen

Wir suchen einen engagierten Personalmanager (m/w/d) für unsere Standorte in Waldshut-Tiengen und Eschbach. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, den gesamten Personallebenszyklus aktiv zu gestalten und unsere CO2-neutrale Produktion zu unterstützen. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für das Recruiting bis hin zu Austritten. Außerdem fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die GUTEX-Arbeitswelt mit! Bewerben Sie sich jetzt und prägen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (gn)

caleg Schrank und Gehäusebau GmbH | Calau

Wir suchen ab sofort einen engagierten Personalmanager (gn) in Calau, der unsere HR-Prozesse effektiv gestaltet und optimiert. Zu den Hauptaufgaben gehören die eigenverantwortliche Verwaltung von Personalplanung, -entwicklung und -beschaffung. Zudem organisierst du die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro. Du bist verantwortlich für die Personalzeiterfassung und die Verwaltung von Abwesenheitszeiten. Als Ansprechpartner unterstützt du unsere Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und kümmerst dich um Mitarbeiterbelange. Außerdem leitest du den betrieblichen Schulungsprozess und bist bei Bedarf in Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen involviert. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager:in (m/w/d) merken
Personalmanager:in (m/w/d)

Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG | Fellbach

Rauschenberger Catering & Restaurants ist seit 40 Jahren der führende Anbieter für große Events, Sportveranstaltungen und Messecatering, mit rund 500 Mitarbeitern. Unsere zwei Restaurants in Stuttgart und München zeigen unsere kulinarische Expertise. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Corporate und Private Events, egal wie herausfordernd. Durch kreative Ideen, handwerkliche Perfektion und professionelle Logistik machen wir jede Veranstaltung unvergesslich. Unsere Mitarbeiter werden umfassend geschult und erhalten zahlreiche Aufstiegschancen. Erlebe den einzigartigen Teamgeist bei uns, wo jede Minute Arbeit richtig entlohnt wird, unterstützt durch ein modernes Zeiterfassungssystem. +
Festanstellung Vollzeit/Teilzeit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager für Arbeitskultur

BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH | Münster

Du suchst eine vielseitige Aufgabe im Personalwesen? Bei uns erstellst du Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter:innen. Zudem führst und verwaltest du deren Personalakten digital und physisch, um eine ordnungsgemäße Ablage sicherzustellen. Arbeitszeugnisse, Statistiken und personalwirtschaftliche Auswertungen werden ebenfalls von dir erstellt. Kommunikationsfreudig kümmerst du dich um den Austausch mit Behörden und Krankenkassen. Wenn du eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Personalwesen hast und bereits erste Erfahrungen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! +
Unbefristeter Vertrag | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager:in / Produktmanager:in HR-Weiterbildungen (d/m/w) - NEU! merken
Personalmanager:in / Produktmanager:in HR-Weiterbildungen (d/m/w) - NEU!

Haufe Group SE | Niederdorla

In der Position des Produktmanagers im Personalmanagement übernimmst du gemeinsam mit einem Kollegen zentrale Verantwortung. Du arbeitest eng mit zwei erfahrenen Fachkräften zusammen, die euch bei operativen Aufgaben unterstützen. Teil eines dynamischen 15-köpfigen Teams, trägst du aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsprogramme bei. Deine Kenntnisse im Produktmanagement und Personalmanagement sind entscheidend, um die Marktanforderungen zu meistern. Strategisches Denken ist unerlässlich, um innovative und zukunftsorientierte Produktstrategien zu entwickeln. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe deine Expertise ein, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Personalmanager HR Systeme (m/w/d) merken
(Junior) Personalmanager HR Systeme (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG | Bad Wimpfen bei Heilbronn

Als (Junior) Personalmanager spielst du eine entscheidende Rolle bei der digitalen Transformation von Personalsystemen wie SAP HCM. Du unterstützt operativ in der Zeitwirtschaft und bist aktiv an internationalen Projekten beteiligt. Deine Expertise kommt der Qualitätssicherung unserer HR-Systeme zugute. Zudem fungierst du als Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche und Regionalgesellschaften. Die Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung sowie erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft sind Voraussetzung für diese spannende Herausforderung. +
Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

FLÜWO Bauen Wohnen eG | Stuttgart

Wir suchen einen Personalmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser 3-köpfiges Team in Stuttgart. In dieser hybriden Position betreuen Sie die Mitarbeitenden unserer Genossenschaft und Tochterunternehmen. Sie fungieren als Berater für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen und unterstützen bei Vertragsänderungen oder Umgruppierungen. Zudem koordinieren Sie den Recruiting-Prozess und führen Vorstellungsgespräche durch. Ihre Aufgabe umfasst auch die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen nach aktuellen rechtlichen Vorgaben. Neben der Unterstützung bei HR-Projekten spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personalentwicklung und der Betreuung von Auszubildenden. +
Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager*in und stv. Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Team Haushalt/Verwaltung merken
Personalmanager*in und stv. Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Team Haushalt/Verwaltung

Haus der Geschichte Baden-Württemberg | Stuttgart

Für die Position des Personalmanagers*in und stv. Verwaltungsleiters (m/w/d) im Team Haushalt/Verwaltung in Stuttgart suchen wir eine motivierte Fachkraft. Diese unbefristete Vollzeitstelle (Besoldung A 12/Entgeltgruppe 11 TV-L) bietet vielfältige Verantwortlichkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die umfassende Bearbeitung von Personalangelegenheiten, die Beratung der Direktion zur Diversität im Personalmanagement sowie die Entwicklung von Recruiting-Konzepten. Sie unterstützen bei tarif- und arbeitsrechtlichen Belangen und führen Stellenbewertungen durch. Des Weiteren übernehmen Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement und sichern den Datenschutz in der Personalverwaltung. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres engagierten Teams zu werden! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager/in (m/w/d) merken
Personalmanager/in (m/w/d)

Horst GmbH | Lorsch

Als erfahrenes Familienunternehmen in Lorsch sind wir seit über 30 Jahren auf textile elektrische Beheizung spezialisiert. Mit etwa 70 engagierten Mitarbeitenden bieten wir innovative Lösungen für Einsatztemperaturen bis 1000° C. Unsere Produkte finden Anwendung in der Halbleitertechnik, der chemischen Industrie und dem Anlagenbau. Neben einem umfangreichen Lagerprogramm entwickeln wir maßgeschneiderte Beheizungslösungen, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Experten beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei der effektiven Gestaltung von Organisationsstrukturen und der Erstellung von Stellenprofilen. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz und Erfahrung – für optimale Heizlösungen in Ihrer Branche. +
Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d)

G.U.B. Ingenieur AG | Zwickau

Wir suchen einen engagierten Personalmanager (m/w/d) für unser Team in Zwickau, der in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchte. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Personalentwicklung und die Verwaltung von Personalunterlagen. Sie unterstützen die Standorte in allen Personalfragen und erstellen Vertragsunterlagen sowie Arbeitszeugnisse. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie relevante Berufserfahrung. Ihre Stärken sollten Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz umfassen. Profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsprozess, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. +
Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Kinderbetreuung | Fahrtkosten-Zuschuss | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.