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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

20.327 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personalmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung merken
Personalmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung

Medizinischer Dienst Niedersachsen | Hannover

Wir suchen einen motivierten Personalmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Stellenbewertung, in Voll- oder Teilzeit. Als Ansprechpartner für konzeptionelle und operative Fragestellungen der Stellenorganisation agieren Sie in einem dynamischen Umfeld. Sie führen umfassende Stellenbewertungen und -analysen durch und präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend. Zudem beraten Sie den Geschäftsbereich Personal bei Dienstvereinbarungen und schulen Führungskräfte regelmäßig. Marktvergleiche und Analysen sind Teil Ihrer Aufgaben, um fundierte Reportings zu erstellen. Ihre Handlungsempfehlungen helfen uns, sowohl interne Kundenbedürfnisse als auch Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt effektiv zu erfüllen. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Medizinischer Dienst Niedersachsen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager:in (m/w/d) merken
Personalmanager:in (m/w/d)

Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG | Fellbach

Rauschenberger Catering & Restaurants ist seit 40 Jahren der führende Anbieter für große Events, Sportveranstaltungen und Messecatering, mit rund 500 Mitarbeitern. Unsere zwei Restaurants in Stuttgart und München zeigen unsere kulinarische Expertise. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Corporate und Private Events, egal wie herausfordernd. Durch kreative Ideen, handwerkliche Perfektion und professionelle Logistik machen wir jede Veranstaltung unvergesslich. Unsere Mitarbeiter werden umfassend geschult und erhalten zahlreiche Aufstiegschancen. Erlebe den einzigartigen Teamgeist bei uns, wo jede Minute Arbeit richtig entlohnt wird, unterstützt durch ein modernes Zeiterfassungssystem. +
Festanstellung Vollzeit/Teilzeit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanz-und Personalmanager*in (NGO) - NEU! merken
Finanz-und Personalmanager*in (NGO) - NEU!

GermanZero e.V. | Berlin

Werde Teil einer dynamischen Nonprofit-Organisation! Bring deine Fähigkeiten ein, um unsere strategische Ausrichtung voranzutreiben. Eltervertretung: 01.04.2025 - 31.07.2026, 32 Stunden, Standort Berlin mit flexiblen Remote-Optionen. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / People Partner (m/w/d) merken
Personalmanager / People Partner (m/w/d)

Grün Berlin GmbH | Berlin

Als Personalmanager / People Partner (m/w/d) sind Sie wichtiger Teil des engagierten HR-Teams der Grün Berlin GmbH. Sie agieren als Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, um eine positive Employee Experience zu fördern. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung in personalrelevanten Themen und die Unterstützung der Führungskräfte. Zudem arbeiten Sie eng mit Recruitment, Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung zusammen. Bei der Professionalisierung der Personalprozesse können Sie aktiv an innovativen Projekten teilnehmen. Darüber hinaus sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen nach TV-L beteiligt, um gerecht fertigte Entgeltordnungen zu schaffen. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung

Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR | Hannover

Als Personalmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt „Stellenbewertung“ gestalten Sie die Zukunft der Stellenorganisation. In Voll- oder Teilzeit, unbefristet, sind Sie die zentrale Ansprechperson für konzeptionelle und operative Fragen. Ihre Expertise umfasst die Durchführung von Stellenbewertungen sowie die Analyse von Arbeitsmarktentwicklungen. Sie beraten den Geschäftsbereich Personal und erstellen Dienstvereinbarungen. Darüber hinaus führen Sie Schulungen für Führungskräfte durch, um deren Kompetenzen zu stärken. Durch Marktvergleiche und praxisnahe Handlungsempfehlungen tragen Sie aktiv zu verschiedenen Personalprojekten bei und erhöhen somit die Effizienz im Unternehmen. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

GDMcom GmbH | Leipzig

GDMcom ist Ihr Partner für Telekommunikationslösungen in der Energiebranche. Als Tochterunternehmen der ONTRAS Gastransport GmbH bieten wir umfassende Planung, Errichtung und Betreuung von Versorgungsanlagen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sozialen Arbeitsumfeld und werden aktiv in ihrer Entwicklung gefördert. Gemeinsam setzen wir auf eine erfolgreiche Gemeinschaftsarbeit. Zudem übernehmen wir Verantwortung für Personalprozesse und unterstützen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieversorgung! +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (gn*) merken
Personalmanager (gn*)

Oberlin Service GmbH | Potsdam

Wir suchen einen engagierten Personalmanager (gn*) für eine unbefristete Stelle in Potsdam mit 35-40 Stunden pro Woche. In dieser Schlüsselposition begleiten Sie Mitarbeiter über ihren gesamten Lebenszyklus und beraten Führungskräfte bei personalrelevanten Themen. Sie sind verantwortlich für Eingruppierungen und arbeiten sicher mit arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Zudem erstellen Sie arbeitsrechtliche Vereinbarungen und pflegen Personalakten. Ihre enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und der Interessenvertretung optimiert unsere HR-Prozesse. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) Business Unit Calibration Management merken
Personalmanager (m/w/d) Business Unit Calibration Management

Testo Industrial Services GmbH | Kirchzarten bei Freiburg

Als Personalmanager (m/w/d) in der Business Unit Calibration Management am Standort Kirchzarten bei Freiburg gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens. Ihre Verantwortung umfasst die Führung des Personalmanagement-Teams und die Vertretung der Interessen der Business Unit in verschiedenen Bereichen. Sie sind maßgeblich an der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie am Onboarding- und Recruiting-Prozess beteiligt. Zudem fördern Sie Employer-Branding-Aktivitäten und fungieren als Ansprechpartner für Weiterbildung und Qualifizierung. In Ihrer Rolle begleiten Sie Organisationsprojekte mit Fokus auf Organizational Change Management (OCM) und interne Kommunikation. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement rundet Ihr Profil ab, um erfolgreich in dieser Position zu agieren. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (gn ) merken
Personalmanager (m/w/d) Business Unit Calibration Management merken
Personalmanager (m/w/d) Business Unit Calibration Management

Testo Industrial Services GmbH | Freiburg im Breisgau

Testo Industrial Services ist Ihr Partner für höchste Qualitätsstandards in Europa. Unsere 1.500 Mitarbeitenden bieten messtechnische Dienstleistungen, die Sicherheit und Effizienz garantieren. Egal, ob Sie ein präzises Messgerät kalibrieren oder die Leistung von Flugzeugen sichern möchten, wir sind für Sie da. Unsere Expertise sorgt dafür, dass Autos, Flugzeuge und Arzneimittel zuverlässig funktionieren. Vertrauen Sie auf unsere professionellen Dienstleistungen, um die Anforderungen Ihrer Branche zu erfüllen. Besuchen Sie unsere Website und klicken Sie auf „Bewerben“, um die vollständige Stellenbeschreibung zu entdecken! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.