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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

35.666 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung merken
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

LWL-Klinikum Gütersloh | Gütersloh

Als erste Ansprechperson bieten Sie fachkundige und freundliche Beratung, während Sie die Teamarbeit schätzen. Freuen Sie sich auf eine faire Gehaltsstruktur mit leistungsorientierter Vergütung nach TVöD und zusätzlichen Sozialleistungen. Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag ermöglicht eine flexible Arbeitszeit von bis zu 25 Stunden pro Woche. Profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und mobiler Arbeit nach der Einarbeitung. Wir unterstützen Ihre individuelle Entwicklung durch attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie Zugang zur Fachliteratur. Außerdem garantieren regelmäßige Teambesprechungen eine individuelle Begleitung im Arbeitsalltag. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit LWL-Klinikum Gütersloh | Einkaufsrabatte | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager als Senior HR Experte Skillmanagement (m/w/d) merken
Personalmanager als Senior HR Experte Skillmanagement (m/w/d)

BWI GmbH | Bonn

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Bundeswehr mit uns! Als führender Digitalisierungspartner bieten wir sichere und effiziente IT-Services, die sowohl den Grundbetrieb als auch den einsatznahen Bereich abdecken. Mit einer enormen Infrastruktur und über 7.000 Kolleginnen stärken wir die Einsatzfähigkeit der Bundeswehr erheblich. Wir suchen engagierte IT-Spezialisten, die mit Leidenschaft an anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben arbeiten möchten. Unser Talentmanagement kümmert sich um die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen, um ihre Potenziale zu entfalten. Gemeinsam sichern wir die Zukunft Deutschlands durch innovative IT-Lösungen und verantwortungsbewusste Personalentwicklung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager als Senior HR Experte Skillmanagement (m/w/d) merken
Personalmanager als Senior HR Experte Skillmanagement (m/w/d)

BWI GmbH | München

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Bundeswehr mit uns! Als führender Digitalisierungspartner bieten wir stabile und effiziente IT-Services, sowohl im Inland als auch im Ausland. Mit über 7.000 engagierten Fachleuten betreiben wir eine der größten IT-Infrastrukturen Deutschlands. Wir suchen motivierte IT-Spezialisten, die die Bundeswehr-IT durch innovative Digitalisierungsvorhaben stärken wollen. Im Bereich Talentmanagement kümmern wir uns um die Entwicklung und Förderung unserer Talente. Gemeinsam verleihen wir der Sicherheitsarchitektur Deutschlands neuen Schwung und fördern eine effektive Zusammenarbeit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) für anspruchsvolle Themenstellungen in Vollzeit/Teilzeit merken
Personalmanager (m/w/d) für anspruchsvolle Themenstellungen in Vollzeit/Teilzeit

Sparkasse Krefeld | Krefeld

Sind Sie Experte in der Personalbetreuung mit nachweislichem Erfolg? Haben Sie Erfahrung im Umgang mit arbeits- und vergütungsrechtlichen Themen bei Finanzdienstleistern, insbesondere Sparkassen? Bei der Sparkasse Krefeld erwarten Sie spannende Herausforderungen, die Ihre ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz auf allen Ebenen fordern. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen. Genießen Sie ein Jahresgehalt zwischen 77.000 € und 90.000 €, abhängig von Ihrer Vorerfahrung, sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Dazu erhalten Sie 32 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage – starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (gn*) merken
Personalmanager (gn*)

Oberlin Service GmbH | Potsdam

Wir suchen einen engagierten Personalmanager (gn*) für eine unbefristete Stelle in Potsdam mit 35-40 Stunden pro Woche. In dieser Schlüsselposition begleiten Sie Mitarbeiter über ihren gesamten Lebenszyklus und beraten Führungskräfte bei personalrelevanten Themen. Sie sind verantwortlich für Eingruppierungen und arbeiten sicher mit arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Zudem erstellen Sie arbeitsrechtliche Vereinbarungen und pflegen Personalakten. Ihre enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und der Interessenvertretung optimiert unsere HR-Prozesse. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager:in (m/w/d) merken
Personalmanager:in (m/w/d)

Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG | Fellbach

Rauschenberger Catering & Restaurants ist seit 40 Jahren der führende Anbieter für große Events, Sportveranstaltungen und Messecatering, mit rund 500 Mitarbeitern. Unsere zwei Restaurants in Stuttgart und München zeigen unsere kulinarische Expertise. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Corporate und Private Events, egal wie herausfordernd. Durch kreative Ideen, handwerkliche Perfektion und professionelle Logistik machen wir jede Veranstaltung unvergesslich. Unsere Mitarbeiter werden umfassend geschult und erhalten zahlreiche Aufstiegschancen. Erlebe den einzigartigen Teamgeist bei uns, wo jede Minute Arbeit richtig entlohnt wird, unterstützt durch ein modernes Zeiterfassungssystem. +
Festanstellung Vollzeit/Teilzeit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager*in (m/w/d) merken
Personalmanager*in (m/w/d)

Baunataler Diakonie Kassel e.V. | Baunatal

Wir suchen eine engagierte Personalmanager*in (m/w/d) für unser Team im Baunataler Diakonie Kassel e.V. in unbefristeter Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Personalplanung, einen reibungslosen Recruiting-Prozess sowie die Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben gemäß relevanten Bestimmungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit der Mitarbeitervertretung zusammen. Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Sie bringen umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrung in moderner Personalarbeit mit. Wir suchen eine offene, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und sozialen Kompetenzen. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Baunataler Diakonie Kassel e.V. | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (all genders) merken
Personalmanager (all genders)

DATAGROUP | Ulm

Personalmanager (all genders) spielen eine entscheidende Rolle in der Entwicklung zukunftsorientierter Personalstrategien. Sie planen Neu- und Nachbesetzungen und fördern die Mitarbeiterbindung durch Zielvereinbarungsgespräche. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen und der Verwaltung des Schulungsbudgets. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen sowie steuerlichen Angelegenheiten. Zudem leiten sie Betriebsversammlungen zur Stärkung der internen Kommunikation und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Eine relevante Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sind Voraussetzungen für diese Schlüsselposition. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) Business Unit Calibration Management merken
Personalmanager (m/w/d) Business Unit Calibration Management

Testo Industrial Services GmbH | Kirchzarten bei Freiburg

Als Personalmanager (m/w/d) in der Business Unit Calibration Management am Standort Kirchzarten bei Freiburg gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens. Ihre Verantwortung umfasst die Führung des Personalmanagement-Teams und die Vertretung der Interessen der Business Unit in verschiedenen Bereichen. Sie sind maßgeblich an der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie am Onboarding- und Recruiting-Prozess beteiligt. Zudem fördern Sie Employer-Branding-Aktivitäten und fungieren als Ansprechpartner für Weiterbildung und Qualifizierung. In Ihrer Rolle begleiten Sie Organisationsprojekte mit Fokus auf Organizational Change Management (OCM) und interne Kommunikation. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement rundet Ihr Profil ab, um erfolgreich in dieser Position zu agieren. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung merken
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

LWL-Klinik Gütersloh | Gütersloh

Werden Sie Teil des LWL-Teams als Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Beratung in Gütersloh! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein führender Gesundheitsdienstleister, der jährlich mehr als 140.000 Menschen in über 100 Einrichtungen unterstützt. Im LWL-Klinikum Gütersloh stehen 439 Betten für die Bereiche Psychiatrie, Psychosomatik, Sucht und Neurologie zur Verfügung. Die Klinik Paderborn, ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, bietet 220 stationäre Betten und 60 Tageskliniken. Profitieren Sie von einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der psychiatrischen Versorgung mit! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit LWL-Klinik Gütersloh | Einkaufsrabatte | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.