25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

23.531 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Sortieren
Personalmanager (gn) merken
Personalmanager (gn)

Caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH | Calau

Wir suchen ab sofort einen Personalmanager (gn) in Calau, der unsere Personalprozesse effektiv organisieren und weiterentwickeln kann. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Personalplanung, -entwicklung und -beschaffung. Außerdem sind Sie zuständig für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung der Personalzeiterfassung. Unterstützen Sie unsere Führungskräfte in HR-Fragen und bearbeiten Sie zahlreiche Mitarbeiterbelange. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Durchführung unserer betrieblichen Schulungen. Wenn Sie Erfahrung in der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

Steel & More GmbH | Ahaus

Werde Teil unseres Teams: Begeistere Bestandskunden, gewinne neue, schalte Stellenanzeigen, manage Bewerbungen und führe Vorstellungsgespräche. Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter und gestalte erfolgreiche Zusammenarbeiten! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager Schwerpunkt Dienstplan (Mensch) merken
Personalmanager Schwerpunkt Dienstplan (Mensch)

Karls Markt OHG | Rövershagen

Als Personalmanager (Mensch) bei Karls sorgst du für die effiziente Dienstplangestaltung von rund 1.500 Karlsianern in sechs Erlebnis-Dörfern. Ab dem 1. März eröffnen wir unsere innovative Dienstplanwerkstatt, die ein modernes Konzept zur Optimierung unserer Abläufe darstellt. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Teammanager zu unterstützen und den Fokus auf die Zufriedenheit unserer Gäste zu legen. Organisationstalent ist dabei unerlässlich, denn du musst auch in dynamischen Umgebungen stets den Überblick behalten. Mit deiner Arbeit trägst du entscheidend zur Teamdynamik und zum Erlebnis der Fans bei. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und forme die Zukunft von Karls aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager*in (m/w/d) merken
Personalmanager*in (m/w/d)

Freie Waldorfschule Augsburg | Augsburg

Im Juni 2025 suchen wir einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für ca. 20 Stunden pro Woche zur Nachfolge. Die Freie Waldorfschule ist eine renommierte, einzügige Privatschule mit 400 Schüler:innen und 65 engagierten Lehrkräften. Zu unserem Verein gehören zudem zwei Kindergärten auf dem Campus in der Hammerschmiede und in den Lechauen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, umfassende Beratung der Mitarbeitenden und die Rekrutierung neuer Talente. Sie werden bei der Personalauswahl von einer Kollegin unterstützt und übernehmen die Verwaltung der Wertkonten sowie die Administration der betrieblichen Altersvorsorge. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Schule aktiv mit! +
Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (gn) merken
Personalmanager (gn)

Caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH | Bronkow

Schließen Sie sich der Caleg Schrank und Gehäusebau GmbH an! Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in der metallverarbeitenden Industrie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams mit rund 170 Mitarbeitern an unseren Standorten in Calau und Saarbrücken-Ensheim. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager:in HR Compensation & Benefits (d/m/w) merken
Personalmanager:in HR Compensation & Benefits (d/m/w)

Haufe Group SE | Freiburg im Breisgau

Unsere Beratung für Führungskräfte und HR-Teams fokussiert sich auf Vergütung und Zusatzleistungen. Wir unterstützen bei Gehalts- und Bonusprozessen und erstellen aussagekräftige Berichte und Analysen. Zudem übernehmen wir die Auswahl und das Management externer Dienstleister im Bereich betriebliche Altersvorsorge und Benefits-Programme. Ein wichtiges Anliegen ist die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten mit fundierten Kenntnissen in Arbeitsrecht und Sozialversicherung. Unsere Expertise in HR-IT-Systemen und MS Office untermauert unsere Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu steuern und Gehaltsanalysen präzise durchzuführen. +
Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Onsite-Personalmanager (m/w/d) merken
Onsite-Personalmanager (m/w/d)

Pensum GmbH | Offenburg

Als Ansprechpartner im Personalmanagement arbeiten Sie direkt beim Kunden und verbinden Mitarbeiter mit Co-Lieferanten. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und haben bereits als On-Site-Manager agiert. Sie sind mit dem Master Vendor Konzept vertraut und können es überzeugend erläutern. Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz ist ausgeprägt, ebenso wie Ihre Organisationsfähigkeit. Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, Raum für Ideen sowie die Möglichkeit, das Master Vendor Konzept in namhaften Unternehmen einzuführen und weiterzuentwickeln. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager - Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) in Baden bei Wien merken
Produktmanager Personalentwicklung (m/w/d) merken
Produktmanager Personalentwicklung (m/w/d)

ABG GmbH | Beilngries

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams im Bereich „Geno PE und Weiterbildung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager Personalentwicklung (m/w/d). Wir bieten. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) merken
HR-Manager (m/w/d)

Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG | Emden

Die KG in Emden sucht einen engagierten HR-Manager (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams. Du profitierst von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Neben einer unbefristeten Anstellung bieten wir flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Deine Hauptaufgaben umfassen den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Offboarding. Zudem berätst du Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von zahlreichen Benefits zur Gesundheitsförderung! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.