Als Personalleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv die HR-Strategie Ihres Unternehmens, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Entwicklung und Implementierung effektiver Personalmaßnahmen, die das Team unterstützen. Sie leiten ein Team aus HR Business Partnern und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Ihre Verantwortung umfasst zentrale Bereiche wie Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung sowie Vergütung und Arbeitsrecht. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Standortleitern zusammen, um strategische Personalentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus unterstützen Sie Veränderungsprozesse und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, um rechtliche Risiken zu minimieren. ‒ +
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