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General Manager Hotellerie Jobs und Stellenangebote

90 General Manager Hotellerie Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung im Bereich General Manager Hotellerie
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Hotelmanager (m/w/d) Stellvertretung für General Manager merken
Hotelmanager (m/w/d) Stellvertretung für General Manager

Holiday Inn Munich - City Centre | München

In der Rolle als stellvertretender General Manager sind Sie für die operative Leitung der Abteilungen Housekeeping, Küche, Front Office und F&B verantwortlich. Sie gewährleisten reibungslose abteilungsübergreifende Prozesse und führen die Teamleiter der verschiedenen Bereiche. Dabei übernehmen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren Kosten effektiv. Durch Ihre Analysefähigkeiten identifizieren Sie Chancen und Trends, um das Wachstum und die Expansion des Unternehmens voranzutreiben. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hotelmanagement-Studium oder mehrjährige Führungserfahrung sind Grundvoraussetzungen. Ihre ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr hohes Engagement machen Sie zu einem idealen Kandidaten für diese Position. +
Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Empfangsmitarbeiter im Hotel (m/w/d) merken
Empfangsmitarbeiter im Hotel (m/w/d)

H+ Hotel Stade Herzog Widukind | Stade

Werde Empfangsmitarbeiter im Hotel (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit! Profitiere von zahlreichen Benefits wie unbefristeter Anstellung, steigenden Urlaubstagen und kostenfreien Weiterbildungen. Du sorgst dafür, dass jeder Aufenthalt unserer Gäste unvergesslich wird, indem du ihn vom Check-In bis zum Check-Out unterstützt. Als Teamplayer hilfst du auch im Frühstücksservice und kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung des Frühstücksraums. Du bringst eine Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Erfahrung mit und liebst es, Wünsche zu erfüllen. Bewirb dich jetzt und erlebe eine tolle Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Vorteilen! +
Festanstellung Vollzeit | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobticket – ÖPNV | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d) merken
HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d)

Mövenpick Hotel München Airport | Hallbergmoos

Wir sind ein dynamisches Team, das ein positives und menschliches Miteinander fördert. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d). In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für etwa 40 bis 50 Mitarbeiter sowie Auszubildende. Zu deinen Aufgaben zählen Recruiting, Bewerbermanagement und das Führen von Gesprächen. Zudem bist du Ansprechpartner für personalrelevante Fragen und wirkst bei der Erstellung des Personalbudgets mit. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit! +
Festanstellung Vollzeit | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Corporate Benefit Mövenpick Hotel München Airport | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
General Manager / Resort Manager - Pre-Opening (m/w/d) merken
General Manager / Resort Manager - Pre-Opening (m/w/d)

HRG Hospitality B.V. & Co. KG | Grafenau

Wir suchen einen engagierten Hoteldirektor (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung eines Resorts. In der Position des General Managers / Resort Managers bist du ab sofort für die Pre-Opening-Phase und die Eröffnung verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen die Rekrutierung und Teamentwicklung sowie die Formulierung des Vision- und Mission-Statements. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb. Darüber hinaus liegt die kontinuierliche Überwachung und Optimierung aller Bereiche, wie Zimmer, Gastronomie und Konferenzen, in deinen Händen. Setze Verkaufs- und Marketingstrategien um, um Auslastung und Umsatz zu maximieren. +
Festanstellung Vollzeit | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit HRG Hospitality B.V. & Co. KG | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office Agent I Rezeptionist (m/w/d) merken
Front Office Agent I Rezeptionist (m/w/d)

H+ Hotel Stuttgart Herrenberg | Herrenberg-Stuttgart

Wir suchen ab sofort einen motivierten Front Office Agent (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeit. Verstärke unser engagiertes Team am Empfang, wo du Gäste herzlich begrüßt und den Check-in sowie Check-out reibungslos gestaltest. Profitier von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenfreien Weiterbildungen und einem steigenden Urlaubsanspruch. Als zentraler Ansprechpartner bearbeitest du Reservierungen, nimmst Anrufe entgegen und führst die Kassenabrechnung. Dein Einsatz wird durch Prämien und Mitarbeiterrabatte belohnt. Werde Teil eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legt. +
Festanstellung Vollzeit/Teilzeit | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobticket – ÖPNV | Kinderbetreuung | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office Agent (m/w/d) merken
Front Office Agent (m/w/d)

HYPERION Hotel Garmisch-Partenkirchen | Garmisch-Partenkirchen

Werde Front Office Agent (m/w/d) im HYPERION Hotel Garmisch-Partenkirchen! Ab sofort suchen wir dich für eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Benefits wie kostenfreien Weiterbildungen und einem steigenden Urlaubsanspruch. Du bist der Prozessprofi, der unsere Gäste beim Check-In und Check-Out betreut und als Gastgeber auftritt. Deine Aufgaben umfassen die Kassenverwaltung sowie die Vertretung der Empfangsleitung. Bringe deine Erfahrung in der Hotellerie ein und beweise deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams in dieser traumhaften Naturkulisse! +
Festanstellung Vollzeit/Teilzeit | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d) merken
Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d)

HRG Hospitality B.V. & Co. KG | Frankfurt am Main

Verstärke unser Team als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für die Revenue-Strategien von 3-5 Hotels. Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Durch Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen identifizierst du Umsatzpotenziale und setzt diese effektiv um. In enger Zusammenarbeit mit General Managern entwickelst du umfassende Strategien für maximales Revenue Management. Dein Ziel ist die Steigerung der Rev PAR-Penetration (RGI) in den betreuten Hotels. Außerdem arbeitest du eng mit Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um erfolgreiche Umsatzsteigerungsmaßnahmen zu realisieren. +
Festanstellung Vollzeit | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit HRG Hospitality B.V. & Co. KG | Aufstiegsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office - Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) merken
Front Office - Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

H+ Hotel Bochum | Bochum

Werden Sie Teil unseres Teams als Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) im Front Office! Ab sofort suchen wir neue Talente in unbefristeter Anstellung. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Jobticket und exklusiven Mitarbeiter-Raten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Gewährleistung unvergesslicher Erlebnisse für unsere Gäste sowie die Durchführung von Rezeptionsabläufen. Sie verbessern die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und unterstützen ein starkes Team. Werden Sie der Experte für Gästebeschwerden und optimieren Sie aktiv unseren Service – bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere! +
Festanstellung Vollzeit | Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicemitarbeiter (m/w/d) - Frühstück merken
Servicemitarbeiter (m/w/d) - Frühstück

HYPERION Hotel Dresden am Schloss | Dresden

Werde Teil unseres Frühstücksteams als Servicemitarbeiter (m/w/d) in unbefristeter Anstellung! Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen mit attraktiven Benefits wie einer steigenden Anzahl an Urlaubstagen, kostenfreien Weiterbildungen und Zuschüssen für Fahrtkosten. Du bist ein herzlicher Gastgeber, der unseren Gästen einen reibungslosen und angenehmen Service bietet. Du bewahrst den Überblick über saubere Tische und ein gefülltes Buffet. Ideal ist eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, wobei auch Quereinsteiger willkommen sind. Wenn du ein Morgenmensch bist und in stressigen Situationen gelassen bleibst, bewirb dich noch heute! +
Festanstellung Vollzeit/Teilzeit | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobticket – ÖPNV | Einkaufsrabatte | Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office Manager(m/w/d) merken
Front Office Manager(m/w/d)

H+ Hotel Bochum | Bochum

Wir suchen einen engagierten Front Office Manager (m/w/d) zum 01.01.2025 in unbefristeter Anstellung. Du profitierst von attraktiven Benefits wie kostenfreien Weiterbildungen, steigenden Urlaubstagen und flexibler Dienstplangestaltung. Zu deinen Aufgaben gehören die Organisation von Rezeptionsabläufen sowie die eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Du förderst aktiv eine positive Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt durch Schulungen und individuelle Mitarbeiterförderung. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung am Front Office sind ideal. Nutze diese Chance und werde Teil unseres dynamischen Teams für eine erfolgreiche Zukunft! +
Festanstellung Vollzeit | Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobticket – ÖPNV | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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General Manager Hotellerie Jobs und Stellenangebote

General Manager Hotellerie Jobs und Stellenangebote

Welche Ausbildung benötigt man als General Manager Hotellerie?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, General Manager in der Hotellerie zu werden. Sie können ein allgemeines Management Studium oder ein Hotelmanagement-Studium absolvieren, oder Sie machen eine Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Hotelmanagement. Auch als Quereinsteiger haben Sie Chancen.

In Deutschland werden viele Hotels noch immer von Inhabern geführt, die somit die Leitung des Betriebs selbst übernehmen. Alle drei Optionen sind ein Weg in diese Position. Es ist vom jeweiligen Hotel abhängig, welche Voraussetzungen Sie mitbringen müssen, doch für die meisten Stellenangebote ist besonders Ihre Berufserfahrung wichtig.

Für die Ausbildung benötigen Sie mindestens die Mittlere Reife oder sogar ein Abitur. Innerhalb von 3 Jahren werden Sie dann auf die verschiedenen Jobs im Hotelgewerbe vorbereitet und haben später gute Chancen auf Führungspositionen.

Ein Management Studium dauert in der Regel 3 Jahre und findet oft berufsbegleitend statt, was für einen schnellen Aufstieg günstig ist. Häufig sind die Studiengänge international ausgerichtet und können sogar in Englisch absolviert werden. Neben den allgemeinen Vorlesungen und Veranstaltungen gehören auf jeden Fall Praktika (evtl. sogar im Ausland) dazu.

Voraussetzung für ein Studium ist die allgemeine Hochschulreife und je nach Institut können weitere Kriterien eine Rolle spielen. Dazu gehören unter anderem Einstufungstests, Numerus Clausus (NC) oder auch Berufserfahrung. Es gibt viele verschiedene Kurse und Sie können sich auch erst im Master auf die Hotelbranche spezialisieren.

Für Stellenanzeigen in verschiedenen Hotels und Abteilungen, besuchen Sie unsere Jobbörse.

Weitere Informationen zum Beruf General Manager Hotellerie

Welche Fähigkeiten braucht man als General Manager Hotellerie?

Wenn Sie General Manager in der Hotellerie werden wollen, sind bestimmte Fähigkeiten bei der Jobsuche vorteilhaft. Sie sollten zum Beispiel gut im Umgang mit Zahlen sein, strategisch denken können und starke soziale Kompetenzen mitbringen. Zudem brauchen Sie viel Geduld und Stressresistenz. Selbst in schwierigen Situationen und nach einem langen Arbeitstag sollten Sie Ruhe bewahren können.

Ein professionelles Auftreten ist ebenfalls wichtig und Sie müssen in der Lage sein, Präsentationen vor Mitarbeitern, der Geschäftsleitung und anderen zu halten. Weiterhin sind in der Hotellerie Fremdsprachenkenntnisse sehr wichtig und Sie sollten zumindest gutes Englisch vorweisen können.

Weitere Informationen zum Beruf General Manager Hotellerie

Wie viel verdient ein General Manager Hotellerie?

Während der Ausbildung verdienen Sie im ersten Jahr zwischen 700 € und 1.000 € brutto pro Monat, im zweiten rund 800 € bis 1.150 € und im dritten 950 € bis 1.300 €.

Als Berufseinsteiger verdienen Sie zwischen 1.900 € und 2.300 € brutto.

Mit Berufserfahrung verdienen General Manager in der Hotellerie durchschnittlich zwischen 3.000 € und 7.800 € brutto im Monat. Das Gehalt variiert je nach Betrieb, Region, Berufserfahrung und Aufgabenbereich und es kommen eventuell Zulagen wie Boni, Versicherungen, kostenfreie Unterbringung, Dienstwagen oder Verpflegung während der Dienstzeit hinzu.

Weitere Informationen zum Beruf General Manager Hotellerie

Welche Aufgaben hat man als General Manager Hotellerie?

Als General Manager in der Hotellerie (auch Hoteldirektor oder Hotelmanager genannt) sind Sie für alle Aspekte des Hotels verantwortlich – von Finanzplanung und Budgeterstellung, über die Personalplanung, bis hin zum Food and Beverage-Bereich, Empfang und Housekeeping. Sie planen und organisieren die Abläufe im Hotel und leiten Ihre Mitarbeiter an.

In größeren Hotels kann es sein, dass Sie sich nur auf einen Aufgabenbereich konzentrieren und dafür Teil eines Managementteams sind. Sowohl das Studium als auch die Ausbildung bereiten Sie darauf vor, in allen Abteilungen als General Manager arbeiten zu können, doch Sie können sich natürlich mithilfe von Weiterbildungen und Kursen auf einen bestimmten Bereich spezialisieren.

Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Planung und Organisation von: Hoteldienstleistungen, Personal, Veranstaltungen, Warenlieferungen, Renovierungen etc.
  • Kontrolle und Verwaltung von Finanzplänen
  • Berichterstellung
  • Einstellung und Ausbildung von Personal
  • Behandlung von Beschwerden
  • Empfang und Betreuung der Gäste
  • Verhandlung mit Lieferanten etc.
  • Einhaltung von Gesundheitsauflagen und Sicherheitsvorschriften

Weitere Informationen zum Beruf General Manager Hotellerie

Wo arbeitet ein General Manager Hotellerie?

Ein General Manager in der Hotellerie findet Anstellung in erster Linie in Hotel, Gasthäusern, Hotelketten und Bed and Breakfast Unterkünften. Sie können aber auch in Motels, Country-Clubs, Travel Lodges und auf Kreuzfahrtschiffen arbeiten. In kleineren Hotels sind Sie für alles zuständig, während Sie in Hotelketten in großen Teams arbeiten.

Den Großteil Ihrer Zeit verbringen Sie im Hotel, im Büro oder am Empfang. Zu Beginn arbeiten Sie im Schichtdienst, doch später ähnelt Ihr Arbeitstag einem regulären Bürojob.

Weitere Informationen zum Beruf General Manager Hotellerie

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als General Manager Hotellerie?

Viele größere Hotelketten bieten Ausbildungsprogramme für zukünftige Führungskräfte an, die sich speziell an Hochschulabsolventen richten. Teil des Programmes sind die verschiedenen Bereiche im Hotel und Fachkurse zu den einzelnen Aufgabenbereichen. Anschließend können Sie sich auf einen bestimmten Aspekt des Managements spezialisieren oder sogar einen Master of Business Administration (MBA) anhängen.

In der Regel stehen die Aufstiegschancen in der Hotelbranche gut und mit Motivation und den relevanten Fähigkeiten steigen Sie innerhalb einiger Jahre in die Führungsebene auf. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen.