Als qualifizierter Bewerber für die Stelle erwarten wir einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II, eine Beamtenqualifikation für die 3. Qualifikationsebene oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Zudem sollten Sie Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, der Buchführung und der Kostenrechnung vorweisen können. EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit MS-Office sind erforderlich; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick werden ebenfalls erwartet. Die Stelle bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-V, mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, betrieblichem Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, umfassender Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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