• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Umwelt- und Abfallwirtschaft oder als Umwelttechnologin / Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft.

• Alternativ haben Sie eine Ausbildung mit chemisch-naturwissenschaftliche Inhalten, wie z.B. als Chemielaborantin / Chemielaborant, Chemiefacharbeiterin / Chemiefacharbeiter, Chemisch-Technischen Assistentin / Assistent (CTA), Umweltschutztechnischen Assistentin / Assistent oder Umweltschutztechniker /
Umweltschutztechnikerin, Biologisch-Technischen Assistentin / Assistent (BTA) oder vergleichbar.

• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

• Sie sind Sachkundige / Sachkundiger nach TRGS 519, Anlagen 4C und nach TRGS 520 oder habe die Bereitschaft die jeweilige Sachkunde zu erwerben.

• Sie haben eine Qualifikation als Erst-Helferin / Erst-Helfer (nicht älter als zwei Jahre) oder Bereitschaft diese zu erwerben.

• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

Erwünscht:

• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Abfallrecht, Wasserrecht, Verkehrsrecht bezogen auf Gefahrgut, im Immissionsrecht und Chemikalienrecht, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den Standard Microsoft Office Programmen insbesondere Word und Excel, sowie mit den Software-Anwendungen SASPF, ZEDAL (Elektronische Nachweisführung für gefährliche und nicht gefährliche Abfälle) und dem E-Mail-Programm MS Outlook.

Bemerkungen:

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.

• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.