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Bei der Stadt Langenhagen ist im Stadtarchiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 3573)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Tätigkeits­schwerpunkte

  • Übernahme, Kontrolle auf Schäden, Reinigung, Enteisung, Ordnung, erschließende Verzeichnung und Verpackung von Archivgut
  • Mitbetreuung des Archivmagazins einschließlich der Objekte der regionalgeschichtlichen Sammlung
  • Durchführung der Anmeldung, Bereitstellung von Archivalien, Erstellung von Gebührenbescheiden, Aufsicht und Benutzerbetreuung
  • Verwaltungsinterne und externe Anfragen zu amtlichen, regional-geschichtlichen und genealogischen Inhalten (u. a. Anfragen von Sozial- und Standesämtern, Bürgerbüros sowie Erbenermittlern) beantworten
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Projekten (z.B. Ausstellungen, Workshops mit Schulen, Führungen),
  • Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung der digitalen Archivierung

Voraussetzungen

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Archiv oder vergleichbar
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit modernen Informationstechnologien, insbesondere mit archivspezifischen Fachanwendungen, Kenntnisse der Paläographie des 19. bis 21. Jahrhunderts
  • Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit und zur Teamarbeit
  • kundenorientiertes, freundliches Auftreten
  • körperliche Belastbarkeit bzgl. des Transportes von Archivalien
  • Mobilität, die geeignet ist um die Aufgaben (Transport von Archivgut) wahrzunehmen (z.B. Führerschein Klasse 3, B oder für motorbetriebene Kraft- oder Leichtfahrzeuge oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen); Besitz eines Fahrzeuges, das für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt wird, ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen

  • unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst
  • Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD liegt zwischen 3.042,04 € und 3.708,02 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand 2024),
  • Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,
  • Zusatzversorgung als Betriebsrente,
  • unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fahrradleasing,
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Partnerschaft mit Fluxx – Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,
  • vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,
  • ein gutes Betriebsklima mit einer gut unterstützten Einarbeitungszeit,
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team

Gehalt

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Logo Stadt Langenhagen
Stadt Langenhagen
Öffentlicher Dienst & Verbände • 1001-2500 Mitarbeiter
7 Jobs

Unser Standort

Stadt LangenhagenMarktpatz 1, 30853 Langenhagen, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Öffentlicher Dienst & Verbände
  • Gegründet
  • Adresse Marktplatz, Langenhagen
  • Unternehmensgröße 1001-2500

Über uns

Langenhagen – eine quirlige, aufstrebende Stadt mitten im Grünen. Alle Angebote, die eine Stadt auszeichnen, liegen hier genauso nah wie die freie Natur mit ihren traditionellen Landschaften. Ein Ort, an dem es einfach Freude macht, zu arbeiten und zu leben. Ganz in diesem Sinn ist die Stadt Langenhagen ein moderner Arbeitgeber mit einem vielfältigen Spektrum beruflicher Tätigkeiten und Karrierechancen. Sie freuen sich darauf, gemeinsam mit allen, die neu zu ihnen stoßen, die kommunalen Herausforderungen der Zukunft zu meistern und ihren Standort auch morgen noch so attraktiv zu gestalten, wie er heute bereits ist.

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