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Klinik. Karriere. Leben.

RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab 01.06.2025 für unsere Abteilung Medizincontrolling der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

_ unbefristet in Vollzeit 100 %

Unser Leistungsspektrum:
Die Regionale Kliniken Holding RKH GmbH ist der größte Klinikverbund in Baden-Württemberg. Dieser umfasst sieben Akutkliniken, eine orthopädische Fachklinik, eine geriatrische Rehabilitationsklinik und eine Tagesklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweilige Tochtergesellschaften. In den Kliniken des Verbundes versorgen ca. 8.000 Mitarbeiter in über 2.500 Betten jährlich mehr als 90.000 stationäre sowie über 250.000 ambulante Fälle.

Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin leiten Sie die Abteilung, welche holdingweit inklusive Archiv ca. 65 Mitarbeitende umfasst. Die Leitung Medizincontrolling ist der Leitung Planung, Budget und Medizincontrolling unterstellt; diese ist direkt beim Medizinischen Geschäftsführer angebunden.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, die die Kodierkräfte, das MD-Team und das Archivwesen umfasst
  • Überwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und Kodierung für die umfassende Abrechnung im DRG-und PEPP-System
  • Gewährleistung der Kodier- und Dokumentationsqualität
  • MD-Management mit dem Ziel der Senkung der Prüfquoten unter Berücksichtigung des Gesamtkontexts
  • Organisation und Überwachung der Leistungserfassung im klinischen Bereich
  • Schulung des klinischen Personals und der eigenen Mitarbeitenden in Dokumentations-, Kodier- und Abrech­nungsfragen
  • Verantwortung der Strukturprüfungen nach – 275 d SGB V und der G-BA Prüfungen und Nachweisverfahren nach – 136 SGB V
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Medizinischen Gesamtkonzepts unter Berück­sichtigung der Gesetzgebung und des Marktumfeldes
  • Analyse und kritische Bewertung des vorhandenen medizinischen Leistungsangebotes und gegebenenfalls Darlegung von Vorschlägen für neue medizinische Leistungen und Behandlungsmethoden
  • Ansprechpartner bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen
  • Weiterentwicklung des Berichtswesen entsprechend der internen und gesetzlichen Anforderungen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder vergleichbares
  • Sie sind erfahrene Führungskraft, die angesichts der vielfältigen anstehenden strategischen und operativen Aufgaben mit Ruhe, Begeisterung und Motivation gegenüber seinen Mitarbeitenden die Abteilung weiter­entwickelt
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abrechnungssystematik sowie in den Bereichen Kodierung und Abrechnungsprüfung
  • Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis und TipHCe), Kodiersoftware und MS Office
  • Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Datenbanken oder Data Warehouse-Systemen
  • Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken gepaar mit Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Offenheit, Verlässlichkeit, positives Denken
  • Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Handeln
  • Unternehmerische Grundeinstellung kombiniert mit entsprechender Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

  • Eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitung
  • Ein gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten Team
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach Absprache
  • Eine strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
  • Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung

Ihre Benefits:

  • Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
  • Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
  • Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatz­versicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
  • Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
  • Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
  • Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
  • Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Gehalt

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