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Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Herausfordernde Themenbereiche und individuelle Gestaltungsspielräume sind genau die Punkte, die Du suchst? Du hast eine große Begeisterung für die Einführung von digitalen Produkten und arbeitest gerne in crossfunktionalen Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Innovationen mit Leidenschaft!

Das BISS-Team – kurz für Business & IS Solutions – ist die zentrale Prozess- und Projektorganisation, die den operativen Landverkehr mit ihren Lösungen bei der digitalen Transformation unterstützt. Wir begleiten die operativen Bereiche von der Entstehung der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und legen dabei den Fokus auf die Optimierung und Standardisierung von Prozessen. Das Ergebnis sind nutzerfreundliche und innovative Lösungen.

Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeit remote durchzuführen. Eine gelegentliche Präsenz am Standort in Osnabrück sowie Reisetätigkeit zu den Rollout-Standorten wird erforderlich sein.

Standort: Osnabrück | Referenz-Nr. 240000P3 | Beschäftigungsart: unbefristet

Deine Aufgaben

» Deine Aufgaben:

  • Für den Rollout einer digitalen Lösung für den Bereich Tourenoptimierung im Umfeld des Regionalverkehrs planst, koordinierst und begleitest Du als Schnittstelle zwischen den zentralen Fachbereichen und der operativen Organisation den Go-Live in den einzelnen Standorten
  • Du erfasst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge, identifizierst die daraus resultierenden Anforderungen gemeinsam mit operativen Kolleg*innen und dokumentierst diese klar und strukturiert
  • Du stellst sicher, dass alle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Rollout gegeben sind. Dies umfasst die detaillierte Planung, das Erstellen von Zeitplänen, die Organisation und Durchführung von Schulungen sowie die Bereitstellung notwendiger Ressourcen
  • Vor und während des Go-Live kooperierst Du eng mit dem Projektteam, den zentralen Fachbereichen und den operativen Kolleginnen und Kollegen vor Ort, wobei Du stets die wichtigen Themen im Auge behältst
  • Du gestaltest und optimierst den bestehenden Rollout-Prozess
  • Auch nach erfolgtem Rollout bist Du weiterhin als First Level Support für den Standort verantwortlich

Dein Profil

» Dein Profil:

  • Du hast erste Erfahrungen in der Logistik sammeln können, z.B. in Form einer Ausbildung als Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eines Bachelor-Abschluss in einem Logistik- oder BWL-Studiengang
  • Du besitzt analytisches Auffassungsvermögen, verstehst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge und kannst praxisnahe Lösungen für Prozess-Schwachstellen finden
  • Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis von IT-Systemen, ihrer Implementierung sowie des Veränderungsprozesses und den damit verbundenen Herausforderungen
  • Idealerweise besitzt Du Erfahrungen in der Einführung von neuen Systemen und/oder Dispositionserfahrung
  • Mit deinem hohen Maß an Empathie und Deiner Fähigkeit auf Augenhöhe zu kommunizieren, verstehst Du es Veränderungen nachhaltig zu vermitteln
  • Du bist Teamplayer und zeigst Eigeninitiative in einem neuen Team mit flachen Hierarchien
  • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und hast kein Problem damit, auch mehrere Tage am Stück unterwegs zu sein

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Top-Benefits & Dein Weg zu uns

» Deine Top-Benefits:

  • Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
  • Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
  • Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching,
  • Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
  • Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
  • Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen
  • Ausstattung: Handy, Laptop

 

» Dein Weg zu uns:

Klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite. Für Fragen steht Dir Christina Osmers gerne unter 0151 2034 1062 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!

Falls Du im ersten Schritt bereits mehr über Dein Arbeitsumfeld, unsere Arbeitsweisen und unsere Kolleg*innen erfahren möchtest, besuch gern hellmann.com/de/it-karriere.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.

                                                                                                                                                              
 

Gehalt

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Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Transport & Logistik • 10,001+ Mitarbeiter
24 Jobs

Unser Standort

Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG49090 Osnabrück, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Coaching-Angebote
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Transport & Logistik
  • Gegründet 1871
  • Adresse Elbestrasse, Osnabrück
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Hellmann Worldwide Logistics ist der weltweit führende Logistikdienstleister, der seit 150 Jahren international agiert und diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens vereint.
Dies schaffen wir mit über 12.000 Mitarbeiter*innen in 57 Ländern weltweit. Ob per Bahn, LKW, Schiff, Flugzeug oder im Lager – wir bieten unseren Kunden rund um den Erdball die passgenaue Lösung!

 

Hierbei werden wir tatkräftig von unseren Supportfunktionen (u.a. IT, Finance, Sales und HR) unterstützt und arbeiten wie eine Familie zusammen. Das Wir-Gefühl macht uns dabei besonders.
Es führt dazu, dass wir die Belange unserer Mitarbeiter*innen in den Fokus stellen und genau damit immer bessere und nachhaltigere Logistikdienstleistungen erbringen, die unsere Kunden langfristig begeistern.

 

Daher blicken wir mit Stolz auf unsere historisch gewachsene Innovationskraft. 1871 startete Carl Heinrich Hellmann in Osnabrück mit einem Pferdefuhrwerk – im Zuge einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bieten wir dem Markt seit über 150 Jahren stetige Innovationen, welche die Logistikwelt und damit die Wirtschaft insgesamt voranbringen.

 

Wir streben danach, diese Tradition fortzuführen und dabei jeden von uns als wichtigen Teil des Ganzen wertzuschätzen. Unsere Mitarbeiter*innen sind das, was uns ausmacht. Wir bieten viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, die eigenen Begabungen im Unternehmen zu entwickeln.

 

Wir laden Dich ein, die Zukunft in der dynamischsten aller Branchen zu prägen. Nutze die Gelegenheit und gestalte die Logistikwelt von Morgen aktiv mit!

 

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