Backoffice Manager / Community Safety Representative (m/w/d) TELUS Digital Leipzig GmbH
Anzeige vom: 25.03.2025

Backoffice Manager / Community Safety Representative (m/w/d)

Standort:
  • Leipzig
TELUS Digital Leipzig GmbH
TELUS Digital Leipzig GmbH

Zusammenfassung

  • Gehalt
    ab 15 €/Stunde
  • Arbeitszeit
    Vollzeit oder Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Back-Office
Call Center
Englisch
Social-Media
Digitale Sozialplattformen
Kundenservice
Deutsch
Sicherheit
Planung
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen
Sportaktivitäten

Über den Job:

Beschreibung und Anforderungen

Möchtest du dich beruflich weiterentwickeln und mehr Verantwortung in einem spannenden Umfeld und einem dynamisch wachsenden Unternehmen übernehmen?

Dann schließen Sie sich unserem Team in Leipzig an und helfen Sie uns, hervorragende Dienstleistungsstandards zu gewährleisten und gleichzeitig etwas in der Welt zu bewirken.

Spezifische Verantwortlichkeiten:

In der Position „Community Safety Representative“ bist du für die Sicherstellung der Rechtskonformität und Sicherheit von Inhalten verantwortlich, die auf einem beliebten Kurzvideo-Social-Media-Netzwerk hochgeladen werden. Als wichtige erste Verteidigungslinie trägst du dazu bei, die Nutzer vor unangemessenen, störenden und potenziell gefährlichen Inhalten zu schützen.

  • Überprüfung von Videos, Beiträgen, Kommentaren, Bewertungen, Fotos und Live-Streaming-Inhalten gemäß den Richtlinien, Arbeitsabläufen und Zielen des sozialen Netzwerks. Dabei kann es sich um grafische, explizite, profane oder anderweitig sinnvolle Inhalte handeln.
  • Sicherstellung eines hohen Standards an Genauigkeit und Qualität bei der Erfüllung der Aufgaben.

  • Kontinuierliche Aktualisierung und Umsetzung interner Richtlinien, um den Vorgaben gerecht zu werden.

  • Ergänzung korrekter Metadaten/Tags zu Inhalten und Weiterleitung potenzieller Risiken an die zuständigen Teams.

  • Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Effizienz und Arbeitsabläufe.

  • Erkennen und Analysieren von Mustern zur proaktiven Identifikation potenzieller Risiken.

  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um einheitliche Prüfstandards sicherzustellen und Fälle bei Bedarf zu eskalieren.

  • Teilnahme an regelmäßigen Schulungen, um über Plattformänderungen, Trends und bewährte Moderationspraktiken informiert zu bleiben. 

    Hinweis: Es wird erwartet, dass Teammitglieder während der gesamten Arbeitszeit, einschließlich der Ausbildungsphase, vor Ort in Leipzig tätig sind.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Schulausbildung (z. B. Abitur oder vergleichbar).

  • Fähigkeit, sinnvolle Informationen zu verarbeiten.

  • Fließende Beherrschung der Sprache Deutsch, sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

  • Gute Kenntnisse der Popkultur, aktueller Ereignisse und kultureller Besonderheiten des Marktes/der Märkte, in denen du tätig sein wirst.

  • Bereitschaft, eine bis zu vierwöchige Vollzeitschulung zu absolvieren.

Erforderliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Technisches Verständnis: Grundkenntnisse im Umgang mit Computern und ein solides Verständnis von Social-Media-Plattformen.

  • Selbstmanagement & Anpassungsfähigkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an wechselnde Verfahren anzupassen.

  • Emotionale Intelligenz & Resilienz: Fähigkeit, mit Belastung und emotional anspruchsvollen Inhalten umzugehen, einschließlich Stressmanagement und Emotionsregulation.

  • Objektivität & Unvoreingenommenheit: Fähigkeit, Aufgaben frei gleichzeitig von persönlichen Vorurteilen zu erfüllen und Verhaltensmuster zu erkennen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

  • Aufmerksamkeit für Details: Präzise Arbeitsweise und strikte Einhaltung von Verfahren und Richtlinien.

  • Kritisches Denken: Fähigkeit, proaktive und fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in herausfordernden Situationen.

  • Teamfähigkeit: Proaktive, kooperative Haltung und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Team zu arbeiten.

  • Professionalität: Kompetenter Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Förderung einer positiven Teamdynamik.

  • Vorerfahrung: Erfahrung in der Community-Moderation ist ein Pluspunkt.


  • Sprachkenntnisse
    Deutsch, Englisch

Was wir bieten:

  • 25 Tage Urlaub im Jahr
  • Branchenüberdurchschnittlicher Stundenlohn von 15 € und vollbezahlte Einarbeitungszeit + Zuschläge
  • Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur am Arbeitsplatz
  • Aufstiegschancen in einem international wachsenden Unternehmen 
  • Tolles Büro mit offenem Loft-Konzept in Leipzig
  • Positives internationales Arbeitsumfeld
  • Gemütliche Freizeitbereiche und Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten wie Yoga oder Meditation
  • Kostenlose Getränke und regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil
  • Attraktives Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
  • Flexible Planung der Arbeitszeiten möglich
  • Unser eigenes Wellness-Team kümmert sich um Ihr Wohlbefinden

Über uns:

Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft - mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten wir international mit über 75.000 Teammitgliedern den Kundenservice auf höchstem Niveau in über 50 Sprachen an - und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.


  • Branche
    Unterstützende & Administrationsdienstleistungen

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Tine Sourcing

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung. Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an. 

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs- und Beförderungsentscheidung, basieren auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung des Bewerbers ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

#LI-DN

#IDJob

In der Position „Community Safety Representative“ bist du für die Sicherstellung der Rechtskonformität und Sicherheit von Inhalten verantwortlich, die auf einem beliebten Kurzvideo-Social-Media-Netzwerk hochgeladen werden. Als wichtige erste Verteidigungslinie trägst du dazu bei, die Nutzer vor unangemessenen, störenden und potenziell gefährlichen Inhalten zu schützen.

Kennziffer

Req_00144430

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