25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Recruiter Gehalt

2.035 Recruiter Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Recruiter
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Sortieren
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

E.ON Energie Dialog GmbH | Potsdam

Starte deine Karriere als Recruiter (m/w/d) bei E.ON Energie Dialog GmbH (ID 235545) und bewirb dich jetzt online! Wir sind ein inklusives Unternehmen und heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung herzlich willkommen. Die Stelle ist befristet, bietet ein hybrides Arbeitsmodell und ist in Vollzeit zu besetzen. Unser Ziel ist es, einen fairen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, daher bezieht unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig ein. Wenn du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst, teile dies bitte im Bewerbungsformular mit. Alternativ kannst du auch direkt deinen lokalen Recruiter kontaktieren, wenn du Fragen hast. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) merken
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

apetito AG | Rheine

Werde Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) in Rheine und bereichere die apetito-Familie mit den besten Talenten. Deine Expertise ist gefragt, um eine herausragende Candidate Experience zu gewährleisten – vom ersten Kontakt bis zur Willkommensveranstaltung. Du steuers­t unser Bewerbermanagement­system concludis und entwickelst innovative Ansätze zur Kandidatensuche. Proaktive Talentakquise steht im Fokus, während du ein strategisches Netzwerk aufbaust. Als zentrale Kommunikationsschnittstelle verknüpfst du Fachbereiche mit HR-Partner*innen. Gemeinsam hebst du unser Employer Branding auf das nächste Level und machst apetito zu einem attraktiven Arbeitgeber. +
Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Flexible Arbeitszeiten | Essenszuschuss | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit apetito AG | Einkaufsrabatte | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter / Talent Acquisition / HR Assistenz (m/w/d) merken
Recruiter / Talent Acquisition / HR Assistenz (m/w/d)

Impeak GmbH | Potsdam

Zur Verstärkung unseres dynamischen Potsdamer Teams suchen wir eine engagierte Recruiter / Talent Acquisition / HR Assistenz (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt du unser Personal-Marketing-Team und wirst umfassend in unsere Systeme und Best Practices eingearbeitet. Deine Aufgaben umfassen die Pflege von Stellenanzeigen und die Betreuung von Kampagnen im Bereich Employer Branding. Du kommunizierst aktiv mit Talenten per Telefon, E-Mail oder Chat und überzeugst sie von unserem Unternehmen. Zudem kümmerst du dich um das Bewerbermanagement und sorgst für eine positive Erfahrung im Recruitingprozess. Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein! +
Quereinstieg möglich | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Essenszuschuss | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) Profis mit Erfahrung merken
Recruiter (m/w/d) Profis mit Erfahrung

ZAG Personal & Perspektiven | Hannover

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Hannover, der mit Leidenschaft die besten Talente für unser Unternehmen gewinnt. Erleben Sie ein attraktives Vergütungsmodell sowie ein flexibles Arbeitsumfeld, das Ihnen Freiräume lässt. Profitieren Sie von Corporate Benefits bei über 200 namhaften Anbietern und einem tollen Arbeitsklima. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien sowie die Pflege eines effektiven Talentpools. Zudem sprechen Sie gezielt Talente über Plattformen wie LinkedIn und Xing an und führen strukturierte Interviews. Bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting aus einem dynamischen Umfeld mit, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken. +
Corporate Benefit ZAG Personal & Perspektiven | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) Homeoffice merken
Recruiter (m/w/d) Homeoffice

apetito catering B.V. & Co. KG | Rheine

Entdecken Sie die spannende Karrierechance als Recruiter (m/w/d) im Homeoffice bei apetito catering B.V. & Co. KG in Rheine! Arbeiten Sie in Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, und gestalten Sie mit uns gesundes Essen für Schulen, Kliniken und Betriebsrestaurants. Unsere Mitarbeitenden bringen Freude und Genuss in den Alltag unserer Gäste. Ihre Kreativität und Begeisterung sind gefragt, um individuelle Wünsche zu erfüllen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit einem Lächeln für gute Laune sorgt. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre berufliche Reise mit apetito catering! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Quereinstieg möglich | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) – Gastronomie | deutschlandweit | Homeoffice & Reisetätigkeit merken
Recruiter (m/w/d) – Gastronomie | deutschlandweit | Homeoffice & Reisetätigkeit

apetito catering B.V. & Co. KG | Rheine

Werde Recruiter (m/w/d) im spannenden Bereich Gastronomie bei apetito catering! Ab sofort bieten wir eine Vollzeitstelle in Rheine (48432) mit der Flexibilität von Homeoffice und Reisetätigkeit. Werde Teil eines führenden Catering-Unternehmens, das in Betriebsrestaurants, Kliniken, Schulen und Kitas frische und gesunde Speisen zubereitet. Deine Aufgabe ist es, talentierte Mitarbeiter zu finden, die unsere Gäste täglich begeistern. Bei apetito catering legen wir Wert auf individuelle Bedürfnisse und kulinarischen Genuss. Schließe dich unserem engagierten Team an und erlebe eine erfüllende Karriere im Herzen der Gastronomie! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Quereinstieg möglich | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Recruiter (m/w/d) merken
(Junior) Recruiter (m/w/d)

DO & CO Deutschland Holding | München

Wir suchen einen dynamischen Talent Acquisition Specialist, der unser Bewerbermanagement-System Smart Recruiters pflegt und die neuesten Trends im Arbeitsmarkt analysiert. Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten, einschließlich Messeauftritten und Recruiting Days. Sie arbeiten aktiv an Projekten im Employer Branding und HR mit und bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise im Personalbereich. Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich, ebenso wie eine Affinität für Business Media. Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden wie LinkedIn und Xing sind von Vorteil. Sie verfügen zudem über sichere MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ATS-Systemen. +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

ZAG Personal & Perspektiven | Hannover

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Hannover. Profitieren Sie von einer attraktiven, erfolgsabhängigen Vergütung sowie vielfältigen Corporate Benefits. In dieser Rolle unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Kommunikation mit Bewerbungen. Zudem koordinieren Sie Vorstellungsgespräche und pflegen unsere Bewerberdatenbank. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting mit, sind jedoch auch Quereinsteiger willkommen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings! +
Corporate Benefit ZAG Personal & Perspektiven | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

Bäcker Görtz | Ludwigshafen am Rhein

Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und unterstütze täglich die Menschen, die unsere köstlichen Brötchen, Brezeln und Brote liefern. In der Personalabteilung bist du für die Organisation aller personalbezogenen Aufgaben verantwortlich, und trägst damit direkt zum Unternehmenserfolg bei. Profitiere von einem leistungsorientierten Gehalt in einem zukunftssicheren Job bei einem Marktführer. Zusätzlich erhältst du bis zu 50% Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment. Bei uns erwartet dich eine systematische Einarbeitung und ein freundliches Team, das dich unterstützen wird. Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Recruiter (m/w/d) merken
IT Recruiter (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | Karlsruhe

Starte deine Karriere als IT Recruiter (m/w/d) bei FERCHAU in Karlsruhe! Wir suchen sowohl Berufseinsteiger:innen als auch Quereinsteiger:innen, die sich für Networking begeistern. In dieser spannenden Rolle akquirierst du freiberufliche IT-Spezialist:innen und managst den Recruiting-Prozess selbstständig. Eigeninitiative ist gefragt, denn du kannst neue Erfolgswege ausprobieren und kreativ arbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Vertriebsteam vor Ort wird dir helfen, dein Netzwerk nachhaltig auszubauen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit! +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Aufstiegsmöglichkeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Recruiter Gehalt

Recruiter Gehalt

Was verdient ein Recruiter?

Der Tätigkeit als Recruiter/in geht keine bestimmte Ausbildung voraus. Der Beruf kann demnach ohne spezifische Vorkenntnisse ausgeübt werden. Die meisten Unternehmen erwarten jedoch eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium, welches einen nahen Bezug zur Thematik aufweist. Mitunter die Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau, die mit einer Ausbildungsvergütung verbunden ist, kann einen Zugang ermöglichen. Einige Recruiter/innen haben die Weiterbildung zum/zur Personaldienstleistungsfachwirt/in durchlaufen. Das Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung gilt als zielführendste Qualifikationsmaßnahme zur Ausübung des Berufes.

Zu Beginn der Karriere ist ein monatliches Gehalt von ungefähr 3.500 € brutto üblich. Je nach Vorkenntnissen, Zusatzqualifikationen und Größe des Betriebes ist ein Einstiegsgehalt von rund 3.800 € brutto pro Monat oder mehr durchaus denkbar.

Der Verdienst von Recruiter/innen steigt mit zunehmender Berufserfahrung und ist nach mehreren Jahren bei rund 4.100 € brutto pro Monat angesiedelt. Manche Recruiter/innen erzielen ein monatliches Einkommen von über 5.200 € brutto.

Wo verdient ein Recruiter am meisten?

Auf die Vergütung von Recruiter/innen wirken sich zahlreiche Faktoren aus, darunter der Sitz des Beschäftigungsbetriebes. In Hessen, Bayern, Hamburg, Nordrhein-Westfalen und Berlin liegt der Lohn im Regelfall höher als in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Zu den Städten, die mit einem höheren Gehalt verbunden sind, zählen München, Frankfurt am Main, Köln und Düsseldorf.

Auch die Unternehmensgröße und die oftmals damit verbundene wirtschaftliche Stärke des Betriebes spielt bei dem Gehalt von Recruiter/innen eine Rolle. Je größer das Unternehmen, desto besser fällt der durchschnittliche Verdienst aus. Betriebe mit weniger als 100 Mitarbeiter/innen zahlen häufig ein niedrigeres Gehalt als Unternehmen mit mehr Beschäftigten.

Recruiter/innen werden in erster Linie bei Personalberatungsunternehmen beschäftigt, finden jedoch auch in Personalabteilungen von Unternehmen Beschäftigung. Spezialisierte Personalberatungsunternehmen zahlen tendenziell ein höheres Gehalt als andere Betriebe. Eine Ausnahme bilden Konzerne, die mehrere Standorte betreiben und über 1.000 Mitarbeiter/innen beschäftigten. Dort ist regelmäßig der Arbeitsaufwand und der Grad der Verantwortung höher.

Die Berufs- und Karrierechancen können Recruiter/innen über die Inanspruchnahme von Weiterbildungen aktiv verbessern.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Recruiter?

Recruiter/innen können über verschiedene Anpassungsweiterbildungen das berufliche Wissen aktuell halten und an die neusten Entwicklungen anpassen. Unter anderem die folgenden Themenfelder beherbergen ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot:

  • Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl
  • Mitarbeiterführung, Teamarbeit, -führung
  • Kommunikative Kompetenzen
  • Einstellungsgespräche, Einstellungstests
  • Personalberatung und -vermittlung
  • Personalplanung und -entwicklung
  • Personalvergütungssysteme, Tarifwesen
  • Personalmarketing
  • Personalwesen
  • Arbeitsrecht

Aufstiegsweiterbildungen geben Recruiter/innen die Möglichkeit, die Karrieremöglichkeiten zu erweitern und die Chance auf eine Stelle mit einem besseren Gehalt zu erhöhen. Mitunter die folgenden Weiterbildungen kommen infrage:

  • Fachwirt/in - Personaldienstleistung
  • Fachkaufmann/-frau - Personal
  • Personalreferent/in

Die folgenden Studienfächer können je nach Vorbildung der Schlüssel zu einer verantwortungsvolleren und besser bezahlten Stelle sein:

  • Personalmanagement, -dienstleistung
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Wirtschaftspsychologie

Karriere als Recruiter in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Recruiter?

Die zentrale Aufgabe von Recruiter/innen besteht darin, neue Mitarbeiter/innen für auftraggebende Firmen oder den Beschäftigungsbetrieb zu finden. Sie entwickeln und implementieren eine passende Strategie, definieren die Anforderungen, formulieren und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungseingänge und führen eine Vorauswahl durch. Bei der endgültigen Auswahl helfen Recruiter/innen mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung im Bereich des Personalwesens. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel gewinnen die Leistungen von Recruiter/innen an Bedeutung. Es besteht eine stabile Nachfrage, die auch in den kommenden Jahren nicht nachlassen wird. Recruiter/innen blicken daher in eine sichere Zukunft.