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Recruiter Gehalt

2.532 Recruiter Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Recruiter
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Recruiter - Engineering und IT (w/m/d) merken
Recruiter - Engineering und IT (w/m/d)

Brunel GmbH | Erfurt

Werden Sie Recruiter: Engineering und IT (w/m/d) in unserer Erfurter Niederlassung und gestalten Sie die Zukunft! In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Suche und Auswahl hervorragender Kandidat:innen. Mit modernen Active Sourcing Techniken begeistern Sie Talente für spannende Projekte. Entwickeln Sie innovative Sourcing-Strategien und bauen Sie einen starken internen Talentpool auf. Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen, Informations- und Vorstellungsgespräche erfolgreich zu führen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen Sie aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei! +
Unbefristeter Vertrag | Provisionen | Parkplatz | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Brunel GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Recruiter (m/w/d) merken
IT Recruiter (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | Karlsruhe

Starte deine Karriere als IT Recruiter (m/w/d) bei FERCHAU in Karlsruhe! Wir suchen sowohl Berufseinsteiger:innen als auch Quereinsteiger:innen, die sich für Networking begeistern. In dieser spannenden Rolle akquirierst du freiberufliche IT-Spezialist:innen und managst den Recruiting-Prozess selbstständig. Eigeninitiative ist gefragt, denn du kannst neue Erfolgswege ausprobieren und kreativ arbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Vertriebsteam vor Ort wird dir helfen, dein Netzwerk nachhaltig auszubauen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit! +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Aufstiegsmöglichkeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Recruiter (m/w/d) merken
Senior Recruiter (m/w/d)

Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG | Wachau

Wir suchen einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Leppersdorf bei Dresden. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte in Produktion, Technik und Verwaltung bei der Besetzung offener Stellen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien basierend auf Arbeitsmarktrecherchen. Zudem sind Sie der Ansprechpartner für Personaldienstleister und initiieren Kontaktherstellungen über soziale Medien. Durch aktives Networking tragen Sie entscheidend zur Identifizierung und Gewinnung neuer Talente bei. +
Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % merken
Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %

Atrio Leonberg e.V. | Leonberg

Werde Teil unseres FLEXTEAMs (m/w/d) in Teilzeit! Bei uns hast du die Freiheit, deine Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Gleichzeitig garantieren wir, dass alle Teammitglieder auf ihren Dienstplan zählen können und ihre Freizeit wertschätzen. Unser dynamisches Flexbüro besteht aus einer Leitung, einem Recruiter und arbeitet eng mit den Abteilungsleitungen sowie der Personalabteilung zusammen. Gemeinsam schaffen wir ein vielseitiges Arbeitsumfeld, das Menschen mit und ohne Behinderung sowie psychischen Erkrankungen einbezieht. Gestalte deine Zukunft bei Atrio Leonberg und profitiere von verantwortungsvollen Aufgaben sowie zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Social Media Recruiter (m/w/d) merken
Social Media Recruiter (m/w/d)

HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG\' | Frankfurt am Main

Du bist verantwortlich für die Erstellung von ansprechenden Texten, Grafiken und Videos für unsere Social-Media-Kanäle und Karriere-Websites. Mit kreativen Tools wie Canva, InDesign und Cap Cut gestaltest du Inhalte, die unsere Employer-Branding-Maßnahmen unterstützen. Du überwachst die Social-Media-Aktivitäten und analysierst KPIs, um den Erfolg unserer Recruiting-Kampagnen zu optimieren. Zudem führst du interne Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Recruitings an. Die Einführung neuer Social-Media-Kanäle und Strategien gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Dein Ziel ist es, Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn als Talentschatz zu nutzen. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Parkplatz | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter:in (m/w/d) merken
Recruiter:in (m/w/d)

STRABAG Property and Facility Services GmbH | Düsseldorf

Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen bieten maßgeschneiderte Personalservices in Deutschland, Luxemburg, der Slowakei und Tschechien an. Wir ermitteln den Personalbedarf in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragserstellung. Zudem entwickeln wir innovative Recruitingstrategien und gestalten kreative Stellenanzeigen für diverse Plattformen. Unsere Unterstützung umfasst auch administrative und organisatorische Prozesse im Bereich Recruiting und People & Culture. Ideale Bewerber:innen haben eine Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein Interesse an Digitalisierung zeichnen sie aus und fördern nachhaltige HR-Prozesse. +
Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

JUHI GmbH | Berlin

Wir suchen einen engagierten Recruiter oder eine engagierte Recruiterin, die unser Helfer-Team durch aktives Recruiting verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen im Videoformat. Sie versenden und überprüfen Bewerbungsunterlagen und stehen unseren Helferinnen und Helfern bei allen Anliegen zur Seite. Ihre Aufgaben beinhalten auch die Sicherstellung eines erfolgreichen ersten Einsatzes unserer neuen Teammitglieder. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Recruiting mit, sind kontaktfreudig und lösungsorientiert. Gute Deutschkenntnisse sowie Organisationstalent runden Ihr Profil ab, um eigenverantwortlich zu agieren und im Team erfolgreich zu arbeiten. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter/ Recruitment Consultant (m/w/d) - Großkundengeschäft merken
Recruiter/ Recruitment Consultant (m/w/d) - Großkundengeschäft

expertum GmbH | Biberach an der Riß

Werde Recruitment Consultant (m/w/d) für einen Großkunden im Großraum Biberach oder nahe Memmingen. Diese unbefristete Vollzeitstelle startet ab Herbst 2025. Du verantwortest im Team das Recruiting eines festen Großkunden und baust ein nachhaltiges Talentnetzwerk auf. Teamarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg, deshalb arbeitest Du eng mit Kollegen zusammen. Entwickle kreative Recruiting-Strategien, um gezielt Fachkräfte anzusprechen und langfristig zu binden. Mit ansprechenden Stellenanzeigen positionierst Du das Unternehmen attraktiv im Bewerbermarkt und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Personalgewinnung bei. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Recruiter (m/w/d) merken
IT Recruiter (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | Ulm

Werde Teil des FERCHAU-Teams Ulm als IT Recruiter (m/w/d) und bringe deine Leidenschaft für Networking ein! Als Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in bist du bei uns genau richtig. Du akquirierst neue freiberufliche IT-Spezialist:innen und führst eigenständig Interviews und Verhandlungen. Kreativität ist gefragt: Bringe deine Ideen ein, um neue Erfolge zu erzielen! Gleichzeitig arbeitest du eng mit unserem IT-Vertriebsteam zusammen, um maximale Ergebnisse zu erreichen. Profitiere von der Möglichkeit, ein starkes Freelancer-Netzwerk aufzubauen und deine Karriere im Recruiting voranzutreiben! +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Aufstiegsmöglichkeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter für den öffentlichen Sektor (m/w/d) merken
Recruiter für den öffentlichen Sektor (m/w/d)

Avantgarde Experts | München

AVANTGARDE Experts ist seit 2007 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Mobility- und Tech-Sektor spezialisiert. Wir suchen Recruiter (m/w/d) für den öffentlichen Sektor, die mit uns das "Perfect Match" zwischen Kandidat:innen und Unternehmen finden. Unser Ziel ist es, das Recruiting der Zukunft zu gestalten und die Karrierewege unserer Talente aktiv zu fördern. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, Großes zu erreichen. Bei AVANTGARDE Experts erwarten dich spannende Karrierechancen und die Möglichkeit, in einer modernen Arbeitswelt zu wirken. Setze mit uns den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn! +
Quereinstieg möglich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Recruiter Gehalt

Recruiter Gehalt

Was verdient ein Recruiter?

Der Tätigkeit als Recruiter/in geht keine bestimmte Ausbildung voraus. Der Beruf kann demnach ohne spezifische Vorkenntnisse ausgeübt werden. Die meisten Unternehmen erwarten jedoch eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium, welches einen nahen Bezug zur Thematik aufweist. Mitunter die Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau, die mit einer Ausbildungsvergütung verbunden ist, kann einen Zugang ermöglichen. Einige Recruiter/innen haben die Weiterbildung zum/zur Personaldienstleistungsfachwirt/in durchlaufen. Das Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung gilt als zielführendste Qualifikationsmaßnahme zur Ausübung des Berufes.

Zu Beginn der Karriere ist ein monatliches Gehalt von ungefähr 3.500 € brutto üblich. Je nach Vorkenntnissen, Zusatzqualifikationen und Größe des Betriebes ist ein Einstiegsgehalt von rund 3.800 € brutto pro Monat oder mehr durchaus denkbar.

Der Verdienst von Recruiter/innen steigt mit zunehmender Berufserfahrung und ist nach mehreren Jahren bei rund 4.100 € brutto pro Monat angesiedelt. Manche Recruiter/innen erzielen ein monatliches Einkommen von über 5.200 € brutto.

Wo verdient ein Recruiter am meisten?

Auf die Vergütung von Recruiter/innen wirken sich zahlreiche Faktoren aus, darunter der Sitz des Beschäftigungsbetriebes. In Hessen, Bayern, Hamburg, Nordrhein-Westfalen und Berlin liegt der Lohn im Regelfall höher als in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Zu den Städten, die mit einem höheren Gehalt verbunden sind, zählen München, Frankfurt am Main, Köln und Düsseldorf.

Auch die Unternehmensgröße und die oftmals damit verbundene wirtschaftliche Stärke des Betriebes spielt bei dem Gehalt von Recruiter/innen eine Rolle. Je größer das Unternehmen, desto besser fällt der durchschnittliche Verdienst aus. Betriebe mit weniger als 100 Mitarbeiter/innen zahlen häufig ein niedrigeres Gehalt als Unternehmen mit mehr Beschäftigten.

Recruiter/innen werden in erster Linie bei Personalberatungsunternehmen beschäftigt, finden jedoch auch in Personalabteilungen von Unternehmen Beschäftigung. Spezialisierte Personalberatungsunternehmen zahlen tendenziell ein höheres Gehalt als andere Betriebe. Eine Ausnahme bilden Konzerne, die mehrere Standorte betreiben und über 1.000 Mitarbeiter/innen beschäftigten. Dort ist regelmäßig der Arbeitsaufwand und der Grad der Verantwortung höher.

Die Berufs- und Karrierechancen können Recruiter/innen über die Inanspruchnahme von Weiterbildungen aktiv verbessern.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Recruiter?

Recruiter/innen können über verschiedene Anpassungsweiterbildungen das berufliche Wissen aktuell halten und an die neusten Entwicklungen anpassen. Unter anderem die folgenden Themenfelder beherbergen ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot:

  • Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl
  • Mitarbeiterführung, Teamarbeit, -führung
  • Kommunikative Kompetenzen
  • Einstellungsgespräche, Einstellungstests
  • Personalberatung und -vermittlung
  • Personalplanung und -entwicklung
  • Personalvergütungssysteme, Tarifwesen
  • Personalmarketing
  • Personalwesen
  • Arbeitsrecht

Aufstiegsweiterbildungen geben Recruiter/innen die Möglichkeit, die Karrieremöglichkeiten zu erweitern und die Chance auf eine Stelle mit einem besseren Gehalt zu erhöhen. Mitunter die folgenden Weiterbildungen kommen infrage:

  • Fachwirt/in - Personaldienstleistung
  • Fachkaufmann/-frau - Personal
  • Personalreferent/in

Die folgenden Studienfächer können je nach Vorbildung der Schlüssel zu einer verantwortungsvolleren und besser bezahlten Stelle sein:

  • Personalmanagement, -dienstleistung
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Wirtschaftspsychologie

Karriere als Recruiter in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Recruiter?

Die zentrale Aufgabe von Recruiter/innen besteht darin, neue Mitarbeiter/innen für auftraggebende Firmen oder den Beschäftigungsbetrieb zu finden. Sie entwickeln und implementieren eine passende Strategie, definieren die Anforderungen, formulieren und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungseingänge und führen eine Vorauswahl durch. Bei der endgültigen Auswahl helfen Recruiter/innen mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung im Bereich des Personalwesens. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel gewinnen die Leistungen von Recruiter/innen an Bedeutung. Es besteht eine stabile Nachfrage, die auch in den kommenden Jahren nicht nachlassen wird. Recruiter/innen blicken daher in eine sichere Zukunft.